紧急求助： 我06年加入一家外资公司，08年后已经签过两次固定期合同，职位均为财务经理，第二次合同今年3月31日到期。3月初公司以架构改组为名说我所在部门消失，没有财务经理岗位，要求变更合同内容，从财务经理降为财务主管，工作内容和职责及工资不变，本人不同意变更，随后向公司要求按原 ...
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（2）中共自贡工务段纪律检查委员会出具被告人陈福明退赃款的说明和自贡工务段财务汇款凭证，证实其归案后已退清全部赃款并移交本院的情况。 以上证据，均 另有： （1）自贡振兴铁路工程有限责任公司工商登记档案、营业执照、公司经理岗位职责、自贡工务段出具自工干(99)字第38号、(2004)字第52号干部 ...
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负责要求董事、董事长及高级管理人员纠正其损害寿险公司利益的行为并监督执行。经理层负责制定内部控制政策，对内部控制体系的健全性、合理性与有效性进行监测和 。(二)职务牵制。单独设立财务会计部门，配备专职财会人员，合理设置岗位，明确岗位职责，严禁兼任不相容岗位，实行定期或不定期岗位轮换。(三)账务处理程序 ...
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较少和规模较小的，可以不设监事会，只设一至二名监事。董事会、经理层成员及财务负责人不应当兼任监事。关联法规：全国人大法律（1）条第四十四条监事会 形式。第十六条保险中介机构应当根据不同的工作岗位及其性质，授予其相应的职责和权限，各个岗位应当具备正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。第十七条保险中介 ...
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在劳动合同中与王女士约定公司可根据工作需要随时调整劳动者的工作岗位，但由于王女士任职的财务经理和仓储部管理员差别很大，公司无正当理由，五千随意调整 ，进行公示并且要求员工签字确认。 3、制定好岗位说明书，明确岗位职责。公司只有制订了岗位说明书，明确员工的岗位职责，才能对员工进行考核，考察员工是否合格， ...
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组织形式。2确定项目经理部的层次，设立职能部门与工作岗位。3确定人员、职责、权限。4由项目经理根据“项目管理目标责任书”进行目标分解。5组织有关人员 。项目竣工后，结合成本核算与分析进行资金收支情况和经济效益总分析，上报企业财务主管部门备案。企业应根据项目的资金管理效果对项目经理部进行奖惩。15项目 ...
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明确风险管理流程和风险化解方法。第十九条证券公司应建立健全包括授权管理、岗位职责、监督检查、考核奖惩等在内的各项内部管理制度；对经纪、自营、投资 问题和建议认真研究并督促落实。（二）监事会应对董事会、经理人员履行职责的情况进行监督，对证券公司财务情况和内部控制建设及执行情况实施必要的检查，督促董事会、 ...
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原告发给被告法定代表人、人事主管的电子邮件及中文翻译件，证明原告拒绝将工作岗位变更为收款经理；11、2009年4月15日原告发给被告法定代表人、人事主管的电子邮件及 劳动关系及内容；3、聘用函（英文件）及中文翻译件，证明原告的工作职责，原告可享受年休假为15天；4、2008年4月3日被告法定代表人发给 ...
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处分、调解、财务和技术等专门委员会。各专门委员会对理事会负责，其职责、任期和人员组成等事项由理事会规定。第三十三条期货交易所设总经理1人，副总经理若干人 并有效执行；（五）拟任负责人具备任职资格条件，业务岗位工作人员具备期货从业人员资格；（六）业务岗位职责明确、分工合理，与营业部的经营计划相适应；（七 ...
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必须做到权利和责任同时到位；国有独资和国有控股公司法人治理结构中党员董事、监事、经理与党组织负责人可以交叉任职，但国有独资公司党委负责人不参加监事会。国有企业改制为公司后 续聘、解聘和奖惩的重要依据。（五）财务总监有下列情况之一的，应予解聘：１．患病无法正常履行岗位职责的；２．年度考核为不称职的；３． ...
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