研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。 第 ，为职工办理社会保险手续。 公司职工有辞职自由，但必须依法在辞职前三十天提出书面申请，经公司总经理授权人批准后履行有关手续。未经批准擅自离职而 ...
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招用的临时性、季节性用工。“长期”临时职工是由来已久的历史遗留问题，他们既不能转正，又不能解聘。实际上是长期使用的临时职工。（一）职工人数统计原则1． 费用一、保险福利费用是指各单位在工资总额以外实际支付给职工个人和用于集体的劳动保险和福利费用，不包括用于职工的劳动保护费用。它是社会消费基金分配的另 ...
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聘约的上诉请求，本院亦不予支持。对于征缴社会保险费用是否属于法院受理范围的问题，基本养老保险、医疗保险与失业保险均系社会统筹保险范围，依据《社会保险费征缴暂行 第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日 ...
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有效的服务；(二)帮助外商投资企业解决筹建、生产和经营过程中遇到的问题；(三)指导监督外商投资企业依法经营，严格履行合同章程，协同解决中外双方在合作中所发生 》保障职工依法享有劳动、休息、职业培训和获得劳动报酬、劳动安全、卫生保护、劳动保险、医疗保健等权利，必须按规定为职工办理退休、待业、工伤、医疗等 ...
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法律、法规和规章，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职或自谋职业。对企业依法解除劳动合同、辞退和开除的职工， 债权、债务和财产由企业主管部门按国务院有关规定处理，其企业的职工，企业主管部门暂不能安置的，由劳动保险部门按规定发给行业保险金。职工也可自谋职业。第二十 ...
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条劳动合同应包括以下内容：职工的录用、解聘和辞职，合同期限，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保护、劳动保险和生活福利，劳动纪律， 台湾同胞和华侨在开发区投资兴办企业、事业单位的劳动管理，参照本办法的规定执行。第二十二条本办法具体应用中的问题授权芜湖市人民政府负责解释。第二十三条本办法自 ...
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草地等，工作性质是非全日制用工；证人还证明办公楼卫生以前是由黄春花打扫的，黄春花辞职后，卫生工作由证人接手，打扫办公楼卫生需要一个多钟头，最多也只有三 公安局于2007年7月8日、2008年2月28日给黄春花提供的办理社会劳动保险手续时的两份证明材料都明确注明为“从事日工工作”。在上林县公安局给黄春花 ...
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可能会抽派部分人员去支持新厂建设。3、在新厂开业庆典上的讲话。4、洛阳哥德家具有限公司开业照片一组。5、花都集团公司会议纪要 符合法律规定, 应予认定。关于花都集团公司法人代表的问题, 花都集团公司企业法人营业执照注册的法定代表人是周克俊, 花都集团公司提交的法定代表人身份证明是周克俊, 周顺德没有 ...
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“保险金”1500元。因上诉人没有文化也不认识字，不知道领了保险金就是“自动辞职”。上诉人被骗一直在家待岗，待了十年没有工作，生活极其艰辛。到 知道和应当知道自己的权利受到侵害后的法定申诉时效期间内进行主张。上诉人在1999年11月离开被上诉人单位，并领取了1500元办理劳动保险的费用；被上诉人单位于 ...
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第七条总经理、副总经理可以在任期届满之前提出辞职，辞职程序和办法按《公司章程》及劳动合同执行。 第三章总经理的任职资格 第八条有下列情况之一的 拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘(或开除)等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取工会和职工的意见。 第十一条总经理决定生产经营的 ...
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