记录，用以证明原告拒不回单位上班，原告违反劳动合同，自行离职的事实；3、工资表、考勤表，用以证明原告入职劳动期间的工资、工作考勤状况；4、原告在劳动 表来看，原告所从事工作的车间在2008年10月份前没有原告的名字，也不能证明原告在与被告订立书面劳动合同之前，原告已在被告单位工作的事实。因此，原告主张 ...
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）等，三种东西是和不同的人交接，其中前俩样是当面清点，交接清楚，不缺少，但是没有签交接表。后一种缺少签了交接表，盖了公章，我和我同事各赔偿150元 一番，还准备去法院起诉。意思是他们极有可能指控成功。 我想问一下各位专家，这样的情况我们该怎么办？我们申请劳动仲裁的证据很充分，有离职证明，交接表，工牌等...
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无法提供足够的相关证据。黄某与G公司建立劳动关系的时间短暂，没有劳动合同，没有工资证明，发生工伤事故后，仅有的证明劳动关系的工作牌在其被送往医院途中被 关系发生的争议，二是因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，三是因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，四是因工作时间、休息休假、社会保险、福利 ...
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我去年7月份应聘到北控环境（文昌）再生能源有限公司参加工作，7月25号签定了劳动合同，合同中规定采用标准工时制工作。可是该公司一直不建立考勤计时系统，常常让我 而要求离职，我如果写这些就不给开离职证明，没有离职证明书我不好找工作啊。这样我就不能主张要求经济赔偿了。但是我的工资和加班费应当给我啊，他们 ...
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诉称：原告系被告许昌许继仪器仪表有限公司职工，2003年11月底，原告得知被被告单方解除劳动合同，但是原告没有违反《劳动法》等相关规定，被告解除与原告的劳动合同 ）第12号文件：“关于对自动辞职人员解除劳动合同的决定”，解除了原告与被告的劳动合同，其理由是“97年7月自动离职”。被告在作出解除原、被告 ...
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诉称：原告系被告许昌许继仪器仪表有限公司职工，2003年11月底，原告得知被被告单方解除劳动合同，但是原告没有违反《劳动法》等相关规定，被告解除与原告的劳动合同 ）第12号文件：“关于对自动辞职人员解除劳动合同的决定”，解除了原告与被告的劳动合同，其理由是“97年3月自动离职”。被告在作出解除原、被告 ...
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劳动合同的决定》，提前解除了与原告的劳动合同。被告公司依法依合同解除与原告的劳动合同，没有过错，无须向其支付任何费用。请求人民法院驳回原告的所有诉讼 月26日起解除公司与原告的劳动合同、终止公司与原告的劳动关系、由公司人力资源部通知原告在2010年3月27日前办理完毕离职手续、结算全部应得工资的处理 ...
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我该怎么办？现在我的新单位要上个单位的离职证明及减员表。我知道不能去自己辞职，那样就得不到赔偿金了，但是公司也不通知我要辞退我，我手里没有劳动合同能去维护自己的利益吗？而且现在我的五险一金每月都给我扣，住房公积金确有好几个月没给我发了，我应该怎么维护自己的权益，谢谢 ...
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我该怎么办？现在我的新单位要上个单位的离职证明及减员表。我知道不能去自己辞职，那样就得不到赔偿金了，但是公司也不通知我要辞退我，我手里没有劳动合同能去维护自己的利益吗？而且现在我的五险一金每月都给我扣，住房公积金确有好几个月没给我发了，我应该怎么维护自己的权益，谢谢 ...
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我辞退。我想申请劳动仲裁索要双倍工资以及未缴纳的社保金。可以么？ 总金额都包含哪些？ 关于证据收集： 1、每月工资条我都有签字，但是没有老板签字。只有工资 与税务局、物业打交道时代办人签字都是我的名字，可否作为证据？ 3、前辞职员工的书面证明可否作为证据？ 4、在入职一周时，我用个人账户为老板订阅杂志 ...
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