事假为由无故不上班，连续旷工达10余天。6月15日原告以被告违反劳动纪律为由辞退被告。现原告要求不予恢复双方的劳动关系，要求不支付被告2010年4月13日至 是6月5日被告去公司，公司出具的； 七、关于辞退张XX的决定； 八、启东市第三人民医院诊断证明书； 九、启东市第三人民医院生化检验报告单； 十、 ...
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仲裁委员会裁决原告支付被告评残费76元，一次性残疾补偿金7620元，一次性工伤辞退费5080元，仲裁费400元。原告对该裁决不服诉至法院。原审判决认为： 保险关系并不因此而解除，上诉人仍应向被上诉人支付一次性工伤辞退费。至于《劳动能力鉴定证明书》上的公章，一审已经查明盖“佛山市南海区劳动能力鉴定委员会 ...
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转待业人员系指具有本市城镇户口的辞职、离职；被单位开除、除名、违纪辞退；终止、解除劳动合同的工人。破产企业的职工、濒临破产的企业法定整顿期间 ：《职工开除、除名处理审批表》4．违纪辞退：“违纪辞退处理决定”、《国营企业辞退职工证明书》、《国营企业辞退违纪职工情况表》、《北京市领取待业救济金的待业职工 ...
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机关确认。 第十一条 对烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属，由县级人民政府民政部门分别发给《中华人民共和国烈士证明书》、《中华人民共和国军人因公牺牲证明书 与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 第三十四条 现役军人凭有效证件、残疾军人凭 ...
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是劳动合同的组成部分；2、株洲某某有限公司管理执行制度之员工调配管理和员工违纪辞退执行规定2页，拟证明公司任何部门或个人必须无条件服从公司人力资源部跨子公司、 作出《解除（终止）劳动合同证明书》，证明与刘某某于2011年4月13日签订的劳动合同，因刘某某违反公司规章制度，被辞退，该合同于2011年11 ...
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按有关规定办理(5项)2、公务员离岗培训3、正科级及以下职务公务员的辞职辞退4、领导人享受处级待遇的经费自给、企业化管理的事业单位内设机构名称5、 共和国植物检疫条例》第七条、第八条等8．陆生野生动植物允许进出口证明书(国家规定及国际公约规定)依据：粤林函(1998)10号《关于转发进出口野生动植物 ...
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，三才实业公司应支付一次性工伤伤残补偿金1323元/月×10个月=13230元和一次性工伤辞退费1323元/月×15个月=19845元。五、原审判决驳回徐军鹏要求三才 年5月13日对徐军鹏作出九级伤残的鉴定结论，因该劳动能力鉴定证明书中并未根据广东省劳动能力鉴定委员会粤劳鉴委（2001）1号文件第六条 ...
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粮仓供电所在编人员登记表； 6、2006年12月农电人员花名册。 （四）拟证明辞退原告的依据有： 7、宁政发（1999）第43号文件一份及宁乡县 〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》规定“企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书，职工对此不服，申请仲裁，应提供该通知书或 ...
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委员会立案受理。在仲裁过程中，原告获知自己于2006年10月已被被告作辞退处理。同年11月30日，宁乡县劳动争议仲裁委员会以原告的申诉请求已超过申诉 〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》规定“企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书，职工对此不服，申请仲裁，应提供该通知书或 ...
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配偶无父母(或抚养人)的，发给配偶；(三)既有父母(或抚养人)又有配偶的，证明书的发给由其自行商定，商定不成的，发给父母(或抚养人)；一次性抚恤金各发半数 职工、合同制职工，生活有保障的。上述领取伤残保健金的人员，所在单位不得以其伤残为由辞退或解聘，确需辞退或解聘的，应征得当地民政部门同意。其被辞退或 ...
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