我在公司工作了1年8个月，公司无故解雇，合同基本工资是960.其它的是补贴。现在每月是2千。我能补多少？...
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他结完工资给我，他就说现在不行,要过20天在看一下,到那时候还是没有事做的话就结完工资给我,如果有事做的话就要我留在那里做,休息又没有基本工资。这样的话我可以告他吗？...
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清）那1400被写成培训费，试用期后按月返还。还写了如果不去上班要赔2-3月基本工资给他们。我不知道劳动法，不明白这都是不应该有的。（注：那里面试都是单间的 我不让我去了说是一个骗局。去了他们公司后公司会以各种名义扣你的工资。其实还是骗你的钱，先让你在他们公司实习再去别家实习 钱都是打在他们账户上的。 ...
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+800+200-200-400＝3000 请问，算补偿金时是按那个数算？3000还是3600还是其它？ 谢谢！“关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见”里面有解释基本工资应发工资实发工资三种，其中说应按“应发工资”计算，请问这个“意见”现在还用吗？...
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合同到期，公司不再续约，合同上工资1620元，每天有加班，有加班费，现在工龄工资补偿问题，是按照合同上工资还是按照实际收入补偿？...
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国家有没有具体的法规规定，生育津贴应该归企业还是个人？怎么领取？产假4个月每月只领基本工资，生育津贴还发吗？...
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根本没说。然后在做到第十一天的时候，负责人又突然说第一个月是不算绩效的只能拿基本工资，做再多也不给提成，可是这些规定在一开始的时候对方都没有告知我，在我反问时， 为工资主要来源，如今公司突然说出了新规定，可我已经做了快半个月了，那是否这部分工资就只能拿不到？还是公司违反了相关法律法规，我可以进行追讨？...
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构成十级工伤伤残，请问下，我走单位工伤理赔划算，还是找单位车辆的车辆保险理赔合算，本人月基本工资到手2500多，每月绩效奖金3000，另外，本人可能后期还需要2-3万元的治疗费用，这些费用如何鉴定，谢谢了...
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我和老板是9月25号签的合同，但是遇到国庆节就10月8号开始上班的，合同上面写的是“在聘用期间的基本工资为月2000元”，现在一个月了，我想问一下，这个月工资是以9月25号还是以10月8号开始呢？...
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请问声：生育津贴是属于个人还是公司的呢？？？我老婆是做幼师的，在产假期间有基本工资发放，但是在休完产假后，因要带小孩子而辞职。现在生育津贴追溯，回答的是属于单位的，为什么？？？...
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