提起诉讼。被告张某某辩称：根据某某公司制度及法律规定，员工患病在规定的医疗期内的，公司不得解除劳动合同。公司领导曾口头承诺自己可以就近在二级甲等医院 差额1,577.40元；支付2009年3月、4月病假工资7,380元；支付违法解除劳动合同赔偿金12,300元；补缴2009年3月、4月社会保险费；返还 ...
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过的不再补缴。二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金14232元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告正龙公司不服该劳动 人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...
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管理。根据被告的排班表，12月8日至10日原告应当上班，但原告未上班亦未履行相关的请假手续，故被告依照公司按照民主程序制定的规章制度作出解除与 关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、驳回原告曾某某要求被告某（上海）精密工业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币23,785.33元的 ...
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奖金，并没有足额为原告缴纳社会保险费。现请求法院判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币17,352元；支付拖欠的2008年10月工资7,126元；支付2008年度 合同中约定，员工工作满一年后享受本单位规定的年休假期。该约定符合国家的相关规定，应属有效，双方当事人应当照此履行。孙某在某公司连续 ...
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解除劳动关系为由，要求河南省某某冷饮有限公司支付解除劳动合同经济补偿金47887.5元；河南省某某冷饮有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金95775元；河南省某某冷饮有限公司支付未签订劳动合同的双倍工资70293元；河南省某某冷饮有限公司支付2009年4月至2009年10月的生活费1925元；河南省 ...
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同于加班，上述表上还显示原告属于“现场告知”和“现场主持”，与原告小区经理并不相关，故原告主张的加班事实本院不能采信，其要求被告支付2009年7月 《中华人民共和国民法通则》第五条的规定，判决如下：一、原告刘××要求被告上海安盛物业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金7,900元的诉讼请求不予支持；二、 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，原告应承担违法解除劳动合同的法律后果。根据被告的工作年限及月工资标准，原告应支付被告违法解除劳动合同赔偿金14,000元。 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告上海某海鲜楼 ...
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应发4500/22天×10天=2045.45元，实发352元）；2、支付违法解除劳动合同赔偿金差额7500元（4500元/月×2个月-已经支付的1500元）；3、 年5月14日至2009年6月13日的保密费，计300元。用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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中心应能提供相应的证据。现进修中心未能提供其他相关证据证明2008年8月之前陆某与咨询公司存有劳动合同关系或其他债权债务关系，故无法认定陆某和 报酬。据此，进修中心应按陆某在进修中心的工作年限支付陆某违法解除劳动合同赔偿金21,194.04元(7,046.68*1.5*2)。进修中心虽然为陆某缴纳了 ...
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某有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， 递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、 ...
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