鉴定委员会长劳鉴2011218号《劳动能力鉴定结论书》均明确赋予了当事人申请行政复议和申请再次鉴定劳动能力的权利。但是XX花炮厂没有在法定时效期限内行使权利， 应当依法定程序进行，在没有相关部门对黄XX劳动能力重新鉴定的意见的前提下，XX花炮厂要求重新鉴定依据不足，本院不予支持。做完劳动能力鉴定后， ...
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委员会作出伤残等级评定时间为2009年12月，被告未向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，故此次工伤被告的停工留薪期为三个月。被告黄纪云应 按统筹地区缴费工资计算，不能按实际工资计算。综上所述，原审法院认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，处理结果恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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年4月之后改为每月120元。1998年10月8日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的工伤为六级伤残。1999年1月11日常务会决定落实被告工伤待遇问题 申请笔迹鉴定，并向本院提交了鉴定申请书，方某某称不申请鉴定，并向本院提交了“方某某不参与鉴定的理由”，称：《处理意见》属于单方意见，方某某没有参与 ...
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，走其它程序；2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；3、是否需行政复议或行政诉讼。四、劳动能力鉴定程序：（一）、对照《职工工伤与职工 。停工留薪期一般不超过１２个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后 ...
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，走其它程序；2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；3、是否需行政复议或行政诉讼。四、劳动能力鉴定程序：（一）、对照《职工工伤与职工 。停工留薪期一般不超过１２个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后 ...
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，走其它程序；2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；3、是否需行政复议或行政诉讼。四、劳动能力鉴定程序：（一）、对照《职工工伤与职工 。停工留薪期一般不超过１２个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后 ...
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，走其它程序；2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；3、是否需行政复议或行政诉讼。四、劳动能力鉴定程序：（一）、对照《职工工伤与职工 。停工留薪期一般不超过１２个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后 ...
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山东潍坊某建筑劳务公司之间的劳动工伤事故赔偿纠纷一案，最近结案。总共四个程序：1、工伤认定，2、劳动能力鉴定，3、劳动仲裁，4、申请强制执行。期间， 其次，在依法维护自己合法权益时，尽量把程序走到位。有些程序看着便宜，实际上有很大隐患。劳动仲裁一旦不予执行，又得重新仲裁或者上法院。2、 针对用人单位： ...
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撤回劳鉴(闸)字0710－0039号鉴定结论书。后经贾某某申请，上海市闸北区劳动能力鉴定委员会于2008年12月8日重新作出鉴定结论，编号为劳鉴(闸)字 程序。贾某某认为原审判决 认定事实不清，审理程序存在错误，请求二审法院撤销原判，支持贾某某的原审所有诉请。房地产公司辩称，房地产公司确没有收到过闸北 ...
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劳动和社会保障厅以认定证据不足，决定明显不当，程序违法为由撤销了被告作出的工伤认定，并责令重新认定。2008年6月23日被告以永劳社函 认定决定书，该决定书根据国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180-2006）“精神分裂症和躁郁 ...
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