律师好，我父亲工伤后伤残等级是三级，后面保险公司要求在做伤残鉴定他们主要负责赔偿鉴定出来是五级，劳动能力等级是六级，现在工程方给我们解决他们不算伤残津贴，我想问一下如果一次性解决这伤残津贴要算吗？...
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，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （2） 为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出， ...
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》的规定，患有职业病的人员，应该享受工伤残补助金的劳保待遇或者一次性补助伤残补助金。 本人退休十余年了，但一直没有得到工伤残津贴，参加工作几十年，工资不到1500 疾病，并多次住院治疗。像我的这种情况，该不该得到工伤残的劳保待遇？如果应该得到工伤残补助，又该向什么部门申诉？我又如何才能得到工伤残的劳保 ...
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协议医疗机构，治疗项目符合目录或标准规定5，停工留薪期工资福利待遇：即工伤津贴 原用人单位按照原工资福利待遇不变；停工留薪期限：一般不超过12月， 按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分：伤残待遇1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资工伤保险基金全额支出2、 ...
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协议医疗机构，治疗项目符合目录或标准规定5，停工留薪期工资福利待遇：即工伤津贴 原用人单位按照原工资福利待遇不变；停工留薪期限：一般不超过12月， 按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分：伤残待遇1、一次性伤残补助金：11个月X负伤前的本人月工资工伤保险基金全额支出2、 ...
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医疗机构，治疗项目符合目录或标准规定5，停工留薪期工资福利待遇：即工伤津贴 原用人单位按照原工资福利待遇不变；停工留薪期限：一般不超过12月， 按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分：伤残待遇1、一次性伤残补助金：9个月X负伤前的本人月工资工伤保险基金全额支出2、一次性 ...
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医疗机构，治疗项目符合目录或标准规定5，停工留薪期工资福利待遇：即工伤津贴 原用人单位按照原工资福利待遇不变；停工留薪期限：一般不超过12月， 按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分：伤残待遇1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资工伤保险基金全额支出2、一次性 ...
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梦圆 八月十九日主持律师电话通知肃北县**矿业有限责任公司来人处理。 一开始，双方对一次性赔付和赔付标的分歧很大，调解限入僵局，经商议让大家先休息，次日九点 之举感激不已，并一再表示，以后遇事一定到冷静处理。 最终促成了由一次性偿付受害方伤残津贴、补助金等费用，三天时间化解了这场历时半年多即将激化了的 ...
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区劳动能力鉴定委员会作出《工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书》，确认王平伦伤残等级为七级。重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会对王平伦的申请审理后 华运电子有限公司支付王平伦停工留薪期间工资、生活津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用，共计53395.08元。事故发生后， ...
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。而是应当依据相关的法规来解决伤残补偿：一次性工伤医疗补助金，一次的伤残补助金，一次的伤残就业补助金和按本人工资70%按月发放伤残津贴（工资）。 我积极相应党 到至今没拿到判决书，用人单位和主管部门通过各种渠道的关系进行阻挠。我应享有伤残待遇现在已拖两年之久，在多年的漫无天日，我的身心再次受到摧残。 ...
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