无锡康威链传动有限公司（以下简称康威链公司）因与被上诉人张梅开工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省无锡市滨湖区人民法院(2010)锡滨民初字第1542号民事判决， 的当地职工平均工资。《办法》第二十四条第（三）项规定：作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系 ...
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代理人田心静（受申跃特别授权委托）。上诉人周勋威因与被上诉人申跃工伤保险待遇纠纷一案，不服无锡市滨湖区人民法院（2010）锡滨民初字第1626号民事判决， 月的当地职工平均工资。《办法》第二十四条第（三）项规定：作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时 ...
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李二安未接受治疗，不应享受停工留薪期的工伤保险待遇 ，无事实及法律依据，本院不予支持。一次性伤残补助金为21600元（1800元/月×12个月）； 。伤残就业补助金可计为28814.4元（2001元/月×36个月×40%）。以上各项待遇总额为81626.4元，扣除明泰公司已付的6000元，明泰公司还应 ...
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保险条例第二十四条第2款的规定，一级至四级工伤伤残农民工，可选择一次性享受或者长期工伤保险待遇。在原告发生工伤事故后，被告拒不履行自己应负的法律责任， 诉讼请求的赔偿项目，被告对其中的住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期待遇按照法律规定核算后予以赔偿，其他赔偿项目无法律依据。原告为支持其主张，向 ...
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已经支付的7000元，盈凯公司实际还应当支付236250元，姚春峰的一次性伤残补助金由无锡市社会保险基金管理中心核发给盈凯公司后，由盈凯公司支付 公司不服原审判决，向本院提起上诉称，姚春峰的相关工伤保险待遇中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应当按照2008年度江苏省职工平均工资标准计算。因此 ...
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保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依据《工伤保险条例》的相关规定，敬金良依法享有以下工伤待遇：停工留薪期的工资；一次性伤残补助金； 被上诉人敬金良在上诉人郑州通利表面活性剂有限公司工作时受伤，经申请被认定为工伤，双方对此均没有异议，应予认定。上诉人郑州通利表面活性剂有限公司对被上诉人敬金 ...
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，更是义务。因用人单位在其职工受伤后不积极履行该项义务而最终导致申请工伤认定超过时限，由此引发的后果和责任应由用人单位承担。根据《最高人民法院关于 医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、护理费共计41103.33元；二、驳回陈三平的其他诉讼请求。银桥商贸中心上诉称：1、本案属于工伤保险待遇纠纷， ...
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工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 七 约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 十四、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当 ...
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、鉴定费、一次性伤残补助金，被告对仲裁裁决的数额没有异议。对于交通费，被告认为交通费不属于《工伤保险条例》规定的工伤职工所享受的工伤保险待遇，故 平均工资为24816元∕全年。12、原被告双方对仲裁裁决的被告应向原告支付一次性伤残补助金35 354元及鉴定费900元均无异议。 上述事实有原告提供的豫 ...
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就撒手不管。2008年3月14日，娄底市劳动和社会保障局认定原告之伤为工伤，2008年9月5日经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告已构成九级伤残 鉴定为九级伤残，原告依法享有工伤保险待遇，被告应当按照工伤保险条例的规定支付原告一次性伤残补助金、工伤医疗费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、误工费、 ...
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