本市有关招用境外人员的规定；(四)《上海市企业临时工管理实施办法》；(五)有关用人单位与职工订立劳动合同的规定；(六)《企业最低工资规定》；(七)国家和本市有关工资总额 位的自有资金中开支，不得列入生产成本。个人被处以的罚款款项应当由其本人支付，不得以公款报销。第三十四条被处罚人对市和区、县劳动局作出 ...
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日期为准，奖励领先递交者。第二十九条奖金由合理化建议和技术改进项目的采纳单位支付。企业单位支付的奖金不纳入工资总额，在生产成本费用中列支；事业单位支付的 每年对本市合理化建议和技术改进项目的评审、实施、奖励情况进行汇总，并抄送上海市财政局、上海市地方税务局。第四十三条本办法自1988年1月1日起施行。...
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，驳回唯迪杰公司的诉讼请求。 本期嘉宾 上海市汇盛律师事务所 温明律师说法： 企业有权对违规员工依法进行处理 作为企业管理者，用人单位对于违反其规章制度的职工有 员工进行内部处理。 关于案情二，王先生酒后误事，公司索赔有法律依据。《工资支付暂行规定》第十六条明确，因劳动者原因给用人单位造成经济损失的， ...
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最低缴费基数为基准为原告补缴1993年1月1日至2004年11月的上海市城镇职工社会保险费；4、被告补发原告1989年6月至2004年11月期间 日被告出具原告上海市企业退工通知单。2010年5月27日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告办理退休手续，补缴社会保险、支付病假工资、医疗补贴 ...
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所得税前扣除。个人缴费的税收，按国家有关规定执行。四、企业年金的账户管理和待遇支付（一）建立企业年金的企业，应在人力资源和社会保障部认定的企业年金 、市财政局《关于印发〈上海市企业补充养老保险试行意见〉的通知》（沪社保业一发〔1997〕18号）、市劳动保障局《关于单位工资总额超过缴纳基本养老保险基数 ...
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（960元/月）确定”的规定同时废止。 上海市地方税务局二ＯＯ六年九月二十七日 附：财政部 国家税务总局关于调整企业所得税工资支出税前扣除政策的通知 各省、自治区、 支付给职工的各种形式的劳动报酬及其他相关支出，包括奖金、津贴、补贴和其他工资性支出，都应计入企业的工资总额。六、各地不得擅自提高企业工资 ...
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从业人员为准；对虚列人数，多提计税工资的部分，不能在税前支付。对乡镇建筑企业，按《上海市郊县集体建筑企业经济体制改革试行办法》规定办理。 (二) 部门同意，可在税前列支。二、改按八级超额累进税率征收工商所得税后的企业单位，需要减免税的，按照下列规定办理： (一)新办乡镇企业(不包括原有乡镇企业的下放、 ...
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企业应在1999年2月底前向主管税务机关报送按规定填列的“上海市企业所得税纳税申报表(年度专用)”、“应纳税所得额调整项目表(附表一)”、“减免所得税项目表(附表二 好，财务管理制度比较健全，核算正确，实际支付职工工资的数额超过规定的计税工资总额的私营企业，可由企业提出书面申请，实行工效挂钩的办法，经 ...
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为本人工资90％；已满8年及8 年以上者，为本人工资100％。 上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知：四、职工疾病或非因 连续工龄满８年及以上的，按本人工资的１００％计发。本人工资按职工正常情况下实得工资的７０％计算。 《北京市工资支付规定》第二十一条：劳动者患病或者 ...
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【案例概况】协保人员张中成（化名）前年到一家设备装备制造厂工作。去年年底，企业因停工检修，与他解除了聘用合同。张中成认为双方的聘用协议期限未满，便 本单位工作年限，每满一年支付个月本人工资，最多不超过12个月；如果是在2000年6月10日后解除“协保”协议的，按照《上海市人民政府办公厅转发市劳动保障局 ...
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