的 根据《北京市企业实行综合计算工时制和不定时工作制的办法》第三条的规定，企业应当实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。因此，北京市的各类 是无效的。（对于实行综合工时制或者不定时工时制如何计算加班费，由于需要的篇幅较多，就不在这里赘述，有何疑问，可以单独咨询本律师）。三 劳动者要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-162240.html -了解详情
。原告法定假日加班，被告发放了加班工资。 本院认为，本案争议的焦点是：1.被告实行不定时工作制工时制度是否合法，原告在双休日上班被告是否应该为其发放加班工资；2. 六条、第三十九条和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条、第七条的规定，判决如下： 一、由被告重庆市汽车运输集团 ...
//www.110.com/panli/panli_193055.html -了解详情
国家法律法规为原告办理各种保险，原告在被告处从没有休息过一天，被告也未支付加班费，原告多次讨要加班工资被告未答复，原告遂申请仲裁被驳回。原告故诉至法院， 。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第六十一条的规定，经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第四十一条规定的日 ...
//www.110.com/panli/panli_134031.html -了解详情
不予支持；原、被告协商解除劳动合同，依照《劳动合同法》的规定，被告应当向原告支付经济补偿金，因2008年以前的工龄双方已协议划断，且被告也已向原告支付了 ，但被告按照行业惯例对其实行不定时工作制也是合理的，原告也并未举证证明被告在其应做的定额之外临时安排其加班，故原告主张加班费无据，其请求本院不予支持 ...
//www.110.com/panli/panli_48787628.html -了解详情
被告之间的劳动合同到期终止，依照《劳动合同法》的规定，被告应当向原告支付经济补偿金，因2008年以前的工龄双方已协议划断，且被告也已向原告支付了经济补偿金 但被告按照行业惯例对其实行不定时工作制也是合理的，原告也并未举证证明被告在其应做的定额之外临时安排其加班，故原告主张加班费无据，其请求本院不予支持 ...
//www.110.com/panli/panli_48787175.html -了解详情
被告之间的劳动合同到期终止，依照《劳动合同法》的规定，被告应当向原告支付经济补偿金，因2008年以前的工龄双方已协议划断，且被告也已向原告支付了经济补偿金 但被告按照行业惯例对其实行不定时工作制也是合理的，原告也并未举证证明被告在其应做的定额之外临时安排其加班，故原告主张加班费无据，其请求本院不予支持 ...
//www.110.com/panli/panli_46909094.html -了解详情
被告之间的劳动合同到期终止，依照《劳动合同法》的规定，被告应当向原告支付经济补偿金，因2008年以前的工龄双方已协议划断，且被告也已向原告支付了经济补偿金 但被告按照行业惯例对其实行不定时工作制也是合理的，原告也并未举证证明被告在其应做的定额之外临时安排其加班，故原告主张加班费无据，其请求本院不予支持 ...
//www.110.com/panli/panli_46908963.html -了解详情
实行综合计算工时制度，从工资表中可以看出每月都支付给原告加班工资。另外，原告未提交证据证明加班事实的存在，因此，其主张加班费的诉请不应得到支持 月24日，XX市劳动和社会保障局作出《关于XXXX物业服务有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时制的批复》，批准被告公司护卫岗位实行综合计算工时工作制 ...
//www.110.com/panli/panli_42205273.html -了解详情
采购、司机和总经理执行不定时工作制；行政管理人员执行标准工作制；其余人员均实行综合计时工作制（有劳动部门批文）。如甲方根据工作需要安排乙方加班的，乙方加班前没有 奖惩制度》等，但不仅限于此，服从甲方各项制度的检查和落实，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚（包括负激励、口头警告 ...
//www.110.com/ask/question-2211090.html -了解详情
证明书、劳动合同书、工资条、失业证等，东方某公司沈阳分公司提供的原告签字的规定制度学习确认书、管理制度学习确认书、《09年装潢绩效考核实施方案》培训确认表、 员工过失处理面谈记录表和谈话记录、企业实行不定时工作制、综合计算工时工作制审批表、王某的工资明细表、考勤记录、王某的公出单、请假单、串休单、证人 ...
//www.110.com/panli/panli_39179496.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务