工资，故被告实际是从2009年9月份将原告工资单方面调整为960元，从中可以反映2009年9月之前原告的基本工资为1200元。被告对该证据真实性无异议， 原告表示服从嘉劳仲（2009）办字第3886号裁决书关于年休假工资的裁决结论。本院认为，我国劳动法明确规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不 ...
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不适于继续担任公务员职务，就可以将其辞退。 2.不胜任现职工作，又不接受其他安排的。 不胜任现职工作，就是公务员不能完成本职工作。公务员能否胜任现职工作 调整、撤销、合并涉及的公务员作出合理的安排。对公务员来说，也要以大局和国家的整体利益为重，服从合理的安排，不要挑三拣四，跟单位讨价还价。如果机关已经 ...
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对方的违约责任方式。 司法实践中，有人认为经济补偿金的性质就是违约金，因此支付了经济补偿金就可以不再承担违约责任。我们认为，经济补偿金和违约金性质完全不同， 城镇的退伍士兵，享有由国家安排工作的权利，但这种权利是通过国家的指令性安置计划实现的，也就是说安置与被安置法律关系不是劳动合同的内容最高院民事 ...
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地撤销下级法院的类似决定，并原封不动重复同样的法律解释，从而逐渐使少数拒不服从的下级法院“就范”。 另一个例子发生在交通事故领域。长期以来，法国一直没有一部 。但尤其在英美普通法国家，这项工作的相当一部分是由法院完成的。这一方面是出于历史原因：在普通法系的母国英国，法院可以说是随着国家政权而同时诞生， ...
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去站门呢？第二，有生理原因不宜站门。有什么生理原因啊？我认为能走路就能站门。”本院审理查明的其他事实与原审法院查明的一致。根据本案上诉意见及二审 内容相关的工作，余xx不同意站门系拒绝从事用人单位安排的工作，单位可以解除劳动关系。余xx在报警时亦自述因不服从管理被开除。有的员工因“特殊原因”经单位同意 ...
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。甚至有研究者认为：有业可就可以降低重新犯罪概率1/3到1/2；有稳定的住房可以降低重新犯罪概率1/5{13}。 行刑目的是行刑工作的航向。行刑目的不同 八步，帮助行为人确立长远目标与理性。这一步针对罪犯认为什么都不存在，什么都没有意义的生活态度而安排的。第九步，改变行动方法。这一步骤针对罪犯存在危险 ...
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支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 举证的解雇书？制作解雇书时有何技巧？ （1）关于用词：很多企业习惯用“开除”这词，建议大家今后不要使用该说法，而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“ ...
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，1、原告在无相关理由和合理原因情况下，以本人不能履行自己工作职责为由，要求被告必须服从其工作安排，客观上存在欺诈行为，原告在这种情况下要求2009年1 第十三条：员工有下列情形之一的，公司可以随时解除劳动合同：（二）严重违反公司有关规章制度应予开除、除名、辞退的；（开除、除名、辞退的有关规定按《第一 ...
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另查明：朗基尔(上海)公司员工手册第五章第一条第10款规定：“不服从上司的工作安排；对上级批示或有期限命令，未申报正常理由而未如期完成或处理不当 ”；第20款规定：“散布不利公司之谣言、挑拨劳资关系或煽动怠工、罢工，直接开除”；第27款规定：“毁坏公司文件资料，或泄露公司技术业务机密，使公司蒙受损失 ...
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乙方的工作岗位，如无特殊情况，乙方应服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照 劳动争议处理 （一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向 ...
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