公司，派遣公司推给公司、公司推给派遣公司、谁都不给解决、不发工资条到底这是合法的吗？ 2、公司请假事假扣三倍工资、病假扣1.5倍、请问这样是 自行订立奖惩罚钱制度？ 3、劳动法或者其他劳动者相关法律对我们派遣工适用吗？能保护我们的法律权益吗？还是说只适用于正式的公司职工？ 我没有悬赏积分、但是我在心里 ...
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乡镇） （村组） 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律的法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同 辞职期间乙方除特殊情况（直属亲戚喜事、丧事、或因人力不可抗拒的因素）不得请假，如请假按旷工计算。 （3）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，中途 ...
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请婚假5天(公司规定)，又额外请假3天。本人及爱人均属晚婚。请问按北京市规定婚假应为10天，但公司规定为5天是否合法?婚假其间的工资应如何发放?法规中 是在上海注册的公司，在北京有办事处，我在北京办事处工作。请问我能在北京提出劳动仲裁吗? 3、 我于2008年1月做了人工流产手术，请病假10个工作日， ...
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从指纹打卡机导出到电脑EXCEL上的。完全可以进行修改。而这种单位单方面举证能算上合法证据吗？而且公司说从2013年开始查的，难道公司可以容忍我所谓旷工或违反考勤 表里都是满勤，就算请假后面也写了事假还是年假！还怎么签字盖章啊？？如果说这个考勤表我自己修改的，那公司的不也一样能修改吗？这不是完全替公司 ...
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（每周日我都自己放自己 请假不上班 因为每月工资按照26天计算）；每年工资分4次发放； 每逢过节 其他好点的单位都是又放假又能领取过节费 我们只有凑不满 拒绝签约 要会计先让其他人签 我们2个人先缓一缓（并不是不签 而是希望合同内容明确点 合法一点再签） 但是到后来就都忘记了 请问 我现在要求赔偿的话 ...
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就拖了一个多星期，前天，我打财务电话，不接，短信不回，打朋友电话也都不接。后来财务回过来又说什么我中间请假要扣掉，还有中间有工作上的失误给公司 用法律手段来维护我的合法权益？我们当时没有签劳动合同，但我有相关的一些工作材料的证明，还有人证可以证明我在公司上班，此外，就只有手机短信了。这样能拿回我应得的 ...
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从指纹打卡机导出到电脑EXCEL上的。完全可以进行修改。而这种单位单方面举证能算上合法证据吗？而且公司说从2013年开始查的，难道公司可以容忍我所谓旷工或违反考勤 表里都是满勤，就算请假后面也写了事假还是年假！还怎么签字盖章啊？？如果说这个考勤表我自己修改的，那公司的不也一样能修改吗？这不是完全替公司 ...
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从指纹打卡机导出到电脑EXCEL上的。完全可以进行修改。而这种单位单方面举证能算上合法证据吗？而且公司说从2013年开始查的，难道公司可以容忍我所谓旷工或违反考勤 表里都是满勤，就算请假后面也写了事假还是年假！还怎么签字盖章啊？？如果说这个考勤表我自己修改的，那公司的不也一样能修改吗？这不是完全替公司 ...
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2岁的孩子要照看，多次找领导辞职，好不容易签字了又被划掉，请假不准，还算旷工，没办法找到劳动仲裁解决，根据证据，仲裁判定：厂方归还押金和劳动保险。厂方拒不执行，上诉法院，说我无故旷工，还要赔偿厂里多年给我交的保险费。这事合理吗？我要怎么维护自己的合法权益？...
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我是一个铲车司机，公司没有签订法律合同，我于2011.11.25日得到公司批准请假，没有说具体日期回去，然后于2012.02.18日去了别的公司，公司当时有我 又告知开不了，想问下我的工资能要出来嘛？ 我离开原因是：工作强度大，工作地方灰尘太大 很容易引起肺部疾病 公司没有给交保险 以及签订合法的劳动 ...
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