条第三款、第二十四条、第四十八条、第五十八条、《工伤保险条例》第三十四条第一款第（二）项、第六十一条第三款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条、《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第（三）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之 ...
//www.110.com/panli/panli_3667259.html -了解详情
为…．九级伤残为8个月的本人工资……。(二)……或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府 的协议应为无效协议1．在本案中我只是一名普通的煤矿工人，不了解有关工伤赔偿等的相关法律规定，且从无相关经历，所以对自己的伤情能否构成 ...
//www.110.com/panli/panli_307776.html -了解详情
通知，让原告办理有关移交手续。同月7，原、被告协商解除劳动合同，并就解除《聘用合同书》签订一份《协议书》，内容包括:1、双方同意终止该《聘用合同书》 对方违约金十万元，超出十万元的按实际金额赔偿，违反《反不正当竞争法》的，依法追究相关刑事责任；双方至此协商解除劳动合同。同月13日，原告与被告进行了交接 ...
//www.110.com/panli/panli_85188.html -了解详情
。职员已达到法定退休年龄，用人单位可以依法终止与劳动者之间的劳动合同。但是，用人单位未与其解除劳动合同，继续留用，且未办理退休手续，则法院可以由此认定劳动者 再予以聘用。 3、用人单位新聘用已达退休年龄人员的，应及时与其签署聘用协议书，并及时核实其是否已经享受养老保险待遇，或是否可以在补缴社保费后即可 ...
//www.110.com/ziliao/article-535522.html -了解详情
补偿金232.25元、支付违法解除劳动合同的经济补偿金30293.04元、支付未签订劳动合同的双倍工资55537.24元，并为原告缴纳社会保险（工伤、医疗、失业、 单、三金补贴发放明细表、劳动用工协议书、谈话笔录及庭审笔录等在卷佐证。本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务 ...
//www.110.com/panli/panli_41473468.html -了解详情
；2、支付终止劳动合同经济补偿金2010元和额外经济补偿金2010元；3、补缴2007年5月至2009年12月的养老、医疗、工伤、生育保险费；4、赔偿失业金9288元 ×5天×200%）。诠佳公司未支付何艳美年休假工资报酬，依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，其尚应向何艳美支付年休假 ...
//www.110.com/panli/panli_35332028.html -了解详情
，本院认定如下事实：2009年5月31日原告与俞云瑞（不具备用工主体资格）签订施工协议书1份，约定原告将福州市火车南站东（西）广场土石方工程以挖 伤残为12个月的本人工资；…… ；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第六十条：…… ...
//www.110.com/panli/panli_21687348.html -了解详情
的真实性不持异议，但认为调解书只涉及了医疗费、误工费及护理费等费用，不涉及解除劳动合同关系。故对该组证据的真实性予以确认，原告对被告提供的第2组证据的 电信局达成了各项损失的赔偿协议，并约定对此工伤事故双方今后不再纠缠。但此次协议是双方的劳动关系仍然存在的情况下达成的，现双方因解除劳动关系发生了争议， ...
//www.110.com/panli/panli_243609.html -了解详情
和医疗补助金、一次性护理费等4000元，该4000元已支付。之后，原告要求撤销该赔偿协议，法院受理后依法对该协议予以撤销。以上事实有原、被告陈述，原告 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区 ...
//www.110.com/panli/panli_47723826.html -了解详情
被告单位工作。2009年6月初,被告通知职工于2009年6月20日前签订《解除劳动合同协议书》。原告对经济补偿的年限、加班费的支付、职业病健康检查等有异议 未与被告签订终止或解除劳动合同的协议，被告无法将原告的有关材料报送荥阳市失业保险所，是原告自身原因致其不能领取失业保险金，被告不应赔偿。经审理查明 ...
//www.110.com/panli/panli_45617153.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务