为申诉人缴纳社会统筹；五、被诉人自2007年8月至2009年2月25日解除劳动合同书面通知送达申诉人之日，其间未发放申诉人生活费。并裁决：“一、被诉人支付申诉人 荣誉证书二份、社会保险缴纳记录一份、工资存折一份、医疗费发票一份、仲裁申请书一份，被告提交的2007年7月16日情况说明一份、会议纪要一份、 ...
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机关提出的抗诉意见主要是：1.原再审判决认定刘庆莲“违约开除”劳动者，违法解除劳动合同，属举证责任分配不当，认定事实错误。劳动者认为是用人单位违反口头约定在降低 。抗诉申请人刘庆莲在抗诉申请书中不服原再审判决的主要理由是：原再审判决维持二审判决，判令刘庆莲赔偿李勇等人劳动合同未履行期间的全部工资损失 ...
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第二类证据，证明原、被告解除劳动合同程序的证据三份:证据六、原告营业执照复印件一份。证据七、阿城市电业局料甸供电所2004年2月23日申请书一份，证明料甸供电所 ，认为工资条不全，现提供的均为被告本人签名，对证据七申请书真实性无异议，但认为是个人申请。对证据一至五证人出庭有异议，认为不属实。对本院出示 ...
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并称其进店的时候签过面试简历表，当时的抬头是珠海银某贸易公司，没写过辞职申请书。就王某的工资情况，李娜称因其为副店长工资为2000元多点。另查，王 ，判决：一、自本判决生效之日起七日内，珠海市银某贸易发展有限公司支付王某违法解除劳动合同经济赔偿金七千四百八十元；二、自本判决生效之日起七日内，珠海市银某 ...
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出具的个人信息资料；新郑市社会医疗保险中心证明；原新郑地铁分局出具的劳人科对离职人员待遇结算清单；原新郑地铁分局工资发放表；有限责任公司变更登记申请书； 》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。原新郑地铁分局自2002年4月停止为原告缴纳社会保险费，故原告要求 ...
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事实而驳回上诉人要求支付加班工资的诉求错误；所认定的计算补发工资及解除劳动合同经济补偿金的应发月工资标准错误，应依法改判。被上诉人旺和公司答辩称，上诉 鉴定，并向本院递交了鉴定申请书。对被上诉人提交的证据，本院认为，上诉人对劳动合同约定的工资2020元/月，按规定扣除20元的个人所得税，税后上诉人实际 ...
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死亡后，被告单位承诺尽快退还张某某的养老保险个人部分及相关补助，周某某是在受到欺诈的情况下与被告单位解除劳动合同的，本院认为，原告周世敏并未举证证明张 欺诈的情形。张某某、周某某的死亡，亦与解除劳动合同没有因果关系。卷宗有双方签订的解除劳动合同书、自愿买断工龄申请书、领款凭证等证据在卷佐证，足以认定。 ...
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复字(2008)001号复查决定书。以证明原告“不服处理意见”而提出复查。12、复核申请书一份。以证明原告又向市信访办提出复核申请。13、市信访办“复核决定书”一 中华人民共和国劳动法》第二十五条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反 ...
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了解除与原告劳动合同的决定。2010年1月6日，原告向公司提交一份书面申请，内容为：“因种种原因，现离开公司，特申请公司领导给予我个人办理国家规定 提出仲裁申请，该会45日内未作出仲裁裁决。原审法院认为，本案系劳动争议纠纷，原告在申请书中就解除劳动合同相关问题向被告提出二项要求，并承诺如公司满足其要求 ...
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作出（2001）永民初字第426号民事判决：一、消毒中心应给付韦凯文解除劳动合同经济补偿金2310元、额外经济补偿金1155元。二、消毒中心应给付韦凯文 不定时工作制的申请》作为新的证据。南宁市劳动局于2001年10月29日在该申请书上批复同意消毒中心实行不定时工作制。对该证据，韦凯文不予认可。本院 ...
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