之一的，聘用合同即行终止：(一)职员退休或退职；(二)职员被开除；(三)职员死亡。第三十条 职员聘用合同解除或者终止后，事业单位应在一个月内到机构编制部门 其应聘资格，3年内不受理其职员应聘申请。第五章 附 则第四十六条 本细则自发布之日起施行。《深圳市事业单位招聘暂行规定》(深人发(2002)83号 ...
//www.110.com/fagui/law_237713.html -了解详情
有关规定向人事争议仲裁部门申请仲裁。第七章 附 则第三十五条 受聘人医疗、病假期间待遇，按现行有关规定执行。第三十六条 事业单位实行全员合同聘用制后， 按国家有关规定执行。第三十七条 事业单位实行全员合同聘用制后，应当对受聘人原来的人事档案妥善保存，在他们离开本单位或者退休时，按国家有关规定办理。第三 ...
//www.110.com/fagui/law_235278.html -了解详情
六条 受聘人按《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》办理辞职或按本办法在聘用期间内提出解除聘用合同的，受聘人应提前三十日以书面形式通知聘用 ，聘用单位可以办理辞退手续，由其进入人才市场自主择业。第三十八条 距法定退休年龄五年以内，因身体原因不能坚持正常工作的人员，根据本人自愿的原则， ...
//www.110.com/fagui/law_234952.html -了解详情
四十四条规定：国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。 国发（1978）104号规定：职工退休年龄男60周岁、女55周岁、50周岁 满30年人员，或距法定退休年龄5年内（含5年）并且工龄满20年的人员，本人申请，单位同意，允许提前退休。 请问：单位这样规定是否合法？如果单位 ...
//www.110.com/ask/question-3094738.html -了解详情
〕13号文规定的政策进行分流，其中申请提前退休计算条件的时间截止至2007年12月31日。事业单位工作人员与单位签订聘用合同发生争议的，双方应平等 部门审核并报同级政府人事行政部门备案后实施。改革基本步骤为：第一步，结合事业单位收入分配制度改革开展现在编在岗人员聘用合同签订工作，向聘用制转制过渡，并 ...
//www.110.com/fagui/law_298622.html -了解详情
机构编制和组织人事部门负责推进。机构编制部门负责确定行政管理人员的岗位比例（含单位行政管理人员最高岗位等级及中高层管理人员岗位数），组织人事部门负责完善实行岗位 13号文规定的政策进行分流，其中申请提前退休计算条件的时间截止至2007年12月31日。事业单位工作人员与单位签订聘用合同发生争议的，双方应 ...
//www.110.com/fagui/law_298217.html -了解详情
广播电视局、社科院、农科院和交通厅以及各市、地选择部分事业单位进行人事制度改革试点。其他有条件的单位、部门根据实际情况也可申请开展试点工作。（二）试点单位条件： ，如本人提出订立期限较长（含至本人法定退休年限）的合同，单位应当允许。（五）各地各部门在抓好事业单位人事制度改革试点工作的同时，要积极探索以 ...
//www.110.com/fagui/law_55991.html -了解详情
；任务期限按完成一定任务的情况而定。高级人才聘用期限可根据用人单位需要适当延长。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止日期。第十八条违反法律、法规或采取欺诈、威胁等 或被依法追究刑事责任的。第三十二条有下列情况之一的，事业单位应解除聘用合同，但要提前30天以书面形式通知受聘工作人员。（一）经岗位考核，受聘 ...
//www.110.com/fagui/law_328881.html -了解详情
年满55周岁、女年满50周岁，本人申请，经县级人事部门批准，可提前退休。(二)鼓励分流的政策 1．鼓励乡镇机关事业单位的分流人员创办经济实体。分流人员 各项工作正常运行。(四)加强指导，规范管理。各级党委、政府要加强对乡镇机关事业单位人员分流工作的检查指导，发现问题，及时解决。要进一步规范乡镇机构编制 ...
//www.110.com/fagui/law_205678.html -了解详情
，改制时由主管部门向同级政府申请理顺劳动关系等费用的缺口调剂或由改制后的企业在税前利润中冲抵。(二)认真做好事业单位职工身份和劳动关系改革在事业单位 平等自愿、协商一致的原则进行。要通过提前退休、协议保留养老及基本医疗保险关系、自谋职业和解聘等途径实施分流。事业单位改制后聘用上岗的职工，应重新签订劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_217240.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务