及未缴纳社会保险费为由，向被告提出解除劳动合同。同年3月5日，原告正式离职。另查明：上海市松江区社会保险事业管理中心已立案受理被告拖欠缴纳员工社会保险事宜。 ，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第四十二条第一款第（ ...
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机构计算确认数据为准，其中所产生的利息由原告承担；二、由原告支付被告未签订劳动合同双倍工资6600元；三、由原告支付被告经济补偿金1800元；四、由 预付，实际由原告负担。宣判后，延安市歌舞剧团不服，提起上诉，理由是：上诉人作为财政差额的国有公益性事业单位，受到诸多政策限制，本身无法与社会统筹单位对接 ...
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机构计算确认数据为准，其中所产生的利息由原告承担；二、由原告支付被告未签订劳动合同双倍工资11550元；三、由原告支付被告经济补偿金4200元；四、由 已预付，实际由原告负担。宣判后，延安市歌舞剧团不服，提起上诉，理由是：上诉人作为财政差额的国有公益性事业单位，受到诸多政策限制，本身无法与社会统筹单位 ...
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机构计算确认数据为准，其中所产生的利息由原告承担；二、由原告支付被告未签订劳动合同双倍工资11528元；三、由原告支付被告经济补偿金4192元；上列二、 预付，实际由原告负担。宣判后，延安市歌舞剧团不服，提起上诉，理由是：上诉人作为财政差额的国有公益性事业单位，受到诸多政策限制，本身无法与社会统筹单位 ...
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同时，本公司注册在本市郊区，职工应缴纳小城镇社会保险费，故不同意支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额并缴纳社会保险费。 被告程×辩称：其为原告职工，从未 对“被告主动要求不签订劳动合同”一节仅向本院提供证人证言，该证据具有单一性，不能作为认定案件事实的依据，本院不予采信。同时，用人单位有为职工缴纳社会 ...
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称，其于2009年5月11日到被告单位工作，至同年8月30日辞职。原告工作期间，被告从未与其签订劳动合同，亦未缴纳社会保险。综上，原告要求被告为其 日期间的上海市城镇社会保险费，支付2009年5月11日至同年8月30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币6125元（以下币种均为人民币）。审理中，原告 ...
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现已审理终结。原告X公司诉称,本公司法定代表人蔡XX与被告孟XX以前系同一单位的同事。之后，蔡XX让孟XX来帮自己看管车辆，时间为晚上19点至 至2008年9月23日期间未签订劳动合同的二倍工资差额7,405.22元；(三)、X公司于裁决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为孟XX补缴 ...
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称用人单位，是指特区内招用员工的企业、国家机关、事业组织、社会团体、个体经济组织。 第四条 订立劳动合同，应当遵守法律、法规的规定，贯彻平等自愿、协商一致的原则 限期补签；对拒不补签的，劳动部门按未签定劳动合同的员工人数处以每人五十元的罚款；因用人单位原因未签订劳动合同，对员工造成损害的，用人单位应当 ...
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企业、个体工商户、民办非企业单位(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本 劳动和社会保障行政部门责令限期改正，并按未签订劳动合同的人数对用人单位处以每人1000元以下的罚款。第三十一条用人单位违反本规定第十二条的，由 ...
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企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本办法。 本市的国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本 １年以内。 第十条 有下列情形之一的，如果劳动者本人有要求，可以签订无固定期限的劳动合同： （一）按照本市有关规定，养老保险费缴纳年限在十五年以上的 ...
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