事业单位未签订劳动合同 -全站搜索

未办理营业执照用人单位未签订劳动合同是否需要支付双倍工资

建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动和义务的，成立后的公司为合同当事人。但是未签订劳动合同的双倍工资赔偿责任，在公司成立之前并未产生，因为并不存在劳动合同法上的用人单位，不存在签订 ...

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[转载]未办理营业执照用人单位未签订劳动合同是否需要支付双倍工资

建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动和义务的，成立后的公司为合同当事人。但是未签订劳动合同的双倍工资赔偿责任，在公司成立之前并未产生，因为并不存在劳动合同法上的用人单位，不存在签订 ...

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未签订劳动合同索要双倍工资赔偿注意事项

建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月，法院 ...

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未签订劳动合同索要双倍工资注意事项

建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月，法院 ...

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单位未签劳动合同，本人提出辞职，可以申请经济补偿吗？

我于2006年9月进入一事业工作，一直未签订劳动合同。期间社保一直都有交，办社保提供的劳动合同是单位伪造的，非本人签字。工作6年多从未解除劳动关系证明去办理失业保险减人，并且应当根据劳动法的规定给与经济补偿。请问： 1.单位让我交按手印的辞职信合理吗？ 2.根据劳动法的规定，我应该要求经济补偿吗？ ...

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超过1年未签订劳动合同，就不能申请双倍工资赔偿了吗？

我在一家事业单位工作20个月，为临时聘用人员，单位口头承诺工资待遇参照正式编制待遇，并且购买各项社会保险。但是单位一直未签订劳动合同，未购买保险，我想通过仲裁，到仲裁调解委员会咨询后得知：超过1年未签订劳动合同，视作自行签订了无固定期限的劳动合同， ...

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工作四年未签订劳动合同未购买养老保险女职工未购买生育保险

如题，女职工在事业单位临时聘用时间4年（2010至今）一直未签订正式劳动合同再三要求下去年年底签了劳动合同购买了6个月的养老保险；去年6月份请的生活费，未购买生育保险，生育费用自己全掏；现在打算辞职咨询几方面的问题1、未签订劳动合同的三年半是否可以要求双倍工资？（我有工作卡证明劳动关系） 2 ...

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工作十一年被辞退，未签订劳动合同，能获得多少赔偿？

在事业单位做临时工司机11年，今年4月份被辞退；每月工资1000元，单位又给500元养老和医疗保险费让自己交；未签订劳动合同，未签订无固定劳动合同。请根据具体法律条文，说明具体赔偿办法...

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未签订劳动合同的临时工被辞退可否要求补偿？

2010年11月24日到2011年4月28日止，应聘到一家事业单位，从事城市生活垃圾车驾驶员工作（试用期3个月）。于4月28日当天下班后，接到管理我们是我不适应此项工作。（注：2月份和4月27日两次向单位询问签订劳动合同事项）。另外节假日加班，单位只支付法定要求3倍的那天工资（如元旦1天、春节3天） ...

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未签订劳动合同被解聘

06年9月应聘于某事业单位做班主任管理工作，08年1月1日劳动合同法公布学校仍未签订劳动合同，没有办理任何保险，09年12月16日学校告知被解聘。并于09年12月30日出具了书面解聘证明。我们可以要求双倍工资，补偿金和三金吗；不知道该怎么办谢谢...

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