一条的规定执行，不能按季、年综合计算延长工作时间。６９．中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，须 工资报酬。７１．协商是企业决定延长工作时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外），企业确 ...
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领导干部时，应当重视妇女联合会及工会女职工委员会的推荐意见。第三章文化教育权益第十四条国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当保障妇女从事科学、技术 。承包期内，妇女因结婚、离婚、丧偶等原因分户并申请分别签订承包合同的，发包方应当分别签订，并依照法定程序办理农村土地承包经营权证或者林权证等证书的 ...
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向县级以上人民政府土地行政主管部门提出申请，由有批准权的人民政府审批，并依法办理有偿用地手续。文化事业单位转让、开发土地取得的收益，按收支两条线管理 解除劳动合同时，按规定一并计发经济补偿金。职工不愿意进入企业的，可按事业单位辞职有关规定辞去公职，领取一次性辞职补助金。办理个体工商户执照，凭劳动保障 ...
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按进入企业或企业集团前一年的基数长期拨给，原有的科研项目申报程序和基建投资渠道以及原享受的税收优惠待遇不变；工资标准可按事业单位执行，也可按企业或企业 行政处分。所长实行任期目标管理责任制，每届三至五年，可连任。任职期间，如申请辞职，须经批准；不称职者，上级主管部门可按干部管理权限免去其职务。离职前， ...
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简称管理部）负责办理市公积金中心授权范围内的住房公积金归集业务。第四条下列单位及其在职职工应缴存住房公积金：（一）国家机关、事业单位；（二）国有企业、城镇集体 证明；（五）其他需提供的材料。第十三条住房公积金贷款按以下程序办理：（一）申请人向市公积金中心或分中心、管理部提出贷款申请，并提交本办法第十二 ...
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，技术创新、产学研联合示范企业3．重要工业品进出口计划4．生产企业纺织品出口被动配额申请、招标5．商业领域利用外商投资项目及商业物资企业进出口经营权6．一、二类 2．技工学校开办、调整、撤销3．事业单位人员参照公务员医疗补助4．国有企业下岗职工再就业资金核发（三）保留的核准事项（10项）1．工资集体 ...
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劳动行政部门规定。上述规定规范了劳务派遣经营行为，提高了准入门槛，增加行政许可的程序；界定了劳务派遣的适用范围，针对工作岗位的三性在法律上做了清楚的界定 争议的，依照本法执行，这使得事业单位聘用制员工也成为劳动仲裁申请的主体。2、劳动仲裁时效延长至1年，此外，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的， ...
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工作人员之间因履行聘任合同发生的争议； （二）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议； （三）社会团体 四十九条 因案情复杂，需要转入普通程序审理的，应及时报告，并经仲裁委员会办事机构负责人批准。审理期限从受理申请的当日起计算。第一百五十条 适用简易程序 ...
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具体规定如下：（一）机关、团体、工矿、学校、企业事业单位的人员、在校学生，在所在单位进行登记。离退休干部、职工，在户口所在地进行登记，经户口所在地同意，也可以 》第十三条中进行了明确规定。三、《选举法》第三十一条对确定代表候选人的程序，规定了要经选民小组讨论协商，并规定了经协商"不能形成较为一致意见的 ...
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的科研机构，其所长和其他所一级负责人的个人收入，可高于职工年平均收入的二至三倍。任期内确实不能胜任工作的，允许申请辞职或提前免职。对所长的奖惩， 报同级科委和干部管理部门备案。其组织形式和工作程序，应根据各单位的具体情况确定，不搞统一模式。凡基本具备条件的省属独立科研机构，应尽快实行所长负责制。市以下 ...
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