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日以后)到过法定退休年龄的人员,其月基本养老金计发由两部分组成:1、按离退休时市本级或本县(市)机关事业单位在职人员上年社会月平均工资乘以换算比例再乘以 在甬的部队属事业单位人员和无军籍职工的基本养老保险可按照本办法执行,并由市社保办直接管理。第三十三条在本办法实施前,按照国家有关规定计算的连续工龄或 ...
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平均工资支付;本人上年月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的,按当地月平均工资的3倍计算。 聘用单位中原固定制职工和其他职工实行聘用制前的连续工龄 ,再按国家有关规定正式办理退休手续。 第八章管理与监督 第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合管理部门,对事业单位实行聘用制负有指导、协调、 ...
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下列条件之一的受聘人员提出签订聘用至退休的合同的,聘用单位应当与该受聘人员签订聘用至退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年的。2、 人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、争议处理(四十一)聘用单位 ...
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养老保险手册》。参保人员的个人缴费工资基数、金额、时间等数据,应经本人确认,经办机构审核签章。职工退休前死亡等原因中止事业单位养老保险关系的,职工养老保险个人 义务的,由劳动保障部门责令其限期缴纳。逾期不缴的除按结算当月的工资总额计算补缴欠费期间的养老保险费外,按日加收应缴额2‰的滞纳金。滞纳金在单位 ...
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职业病以及在现有医疗条件下难以治愈的绝症或者精神病的;(五)受聘人员年龄距国家规定的退休年龄10年以内的;(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。 第三十 ,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的,按3倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的,应当妥善 ...
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职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(五)受聘人员年龄距国家规定的退休年龄10年以内的;(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。第三十 ,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的,按3倍计算。聘用单位分立、合并、撤消的,应当妥善 ...
//www.110.com/fagui/law_283947.html -了解详情
平均工资支付;本人上年月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的,按当地月平均工资的3倍计算。聘用单位中原固定制职工和其他职工实行聘用制前的连续工龄, ,再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合管理部门,对事业单位实行聘用制负有指导、协调、监督 ...
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计算在聘用合同期内。10、哪些人员不实行试用期?答:(1)单位实行聘用合同制与职工首次签订聘用合同时,原有职工不再约定试用期;(2)接收安置到事业单位工作 ,实际待遇按现任职务享受。在档案工资保留期内达到法定退休年龄的人员,退休后的待遇仍按原档案工资办理。39、事业单位在实行工效挂钩时,能否更改单位 ...
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当月的职务(技术等级/等级)工资和按工资构成比例所规定的津贴二项之和的一定比例计发。实行企业管理,经费自收自支的事业单位计算退休费时,其计入退休费 退职生活费按本规定计发基数的40%(50%)计发退职生活费。 五、在新的退休养老保险规定颁布前获国家及自治区级劳动模范,其提高退休费标准仍按自治区有关 ...
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单位 二、事业单位 (一)在京单位 (二)京外单位 三、合计 (一)在京单位 (二)京外单位 注:1、第1列为截至2007年12月31日已退休并领取 工龄)×差额面积。 在上述计算公式中,行政单位职工月标准工资为基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和;事业单位职工月标准工资包括人事部和财政部规定的 ...
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