办法协调好后，因财务部经理不在，此补偿金得推迟到账。8月31日·我母亲与人事经理、财务经理约好办手续，在财务部门我母亲同财务经理签下两张支出单一张 日。并且那张签字的单子已被其撕毁。本身病患家属就没有要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1994年12月3日劳部发[1994]481号）第六条办法 ...
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至被告处工作。先后担任软件开发员、项目经理、技术总监等职。自2007年10月后，被告未再与原告签订劳动合同。2009年12月18日，原告突然收到 加班记录，被告要求原告签订劳动合同，原告拒签，故被告同意支付原告2009年11月1日至2009年12月31日的工资9264.40元，不同意原告的其他诉讼请求 ...
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是关联企业。被告于2006年6月入职**公司，担任业务副总经理，员工及业务预支款均由被告签字暂借，被告曾经为此签过几十张暂支单，原告所出示的暂支单 ，被告向本院提供的解除劳动合同通知书、工作交接单等证据为证，原、被告对上述证据的真实性均无异议，本院予以认定。审理中，因被告表示不愿意调解，致本案无法调解 ...
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派遣公司（负责人都是我们公司人事经理）与我们签订劳动合同与这个劳务派遣公司签订了3次，每次两年，但今年2014年初这个劳务派遣公司由于不符合法律要求注销了，公司 ？ 四、住房公积金应该有吗？. 五、现在的劳务派遣合同已过期两3个月，单位又面临整合上市，也不说签或不签? 我该如何维护我的合法权益。谢谢！...
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年10月15日，本人收到某公司的中国区高级人事经理徐亦兵以全球经济发展放缓以及欧美市场业务量下降的影响为理由的劳动合同终止协议，责令本人于2008年10月16 与万某协商不成，故通知某某公司解除与万某劳动合同。本公司认为解除劳动合同系合法解除，不同意恢复劳动关系，如果法院认定系违法解除，本公司愿意承担 ...
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一个月的经济补偿金。我想请教律师的问题是： 1）、不是由签订劳动合同的单位发出的终止劳动合同合法吗？该如何应对公司的做法？ 2）、公司劳动合同书上 31日以银行转帐方式支付。 本人尚未办理终止劳动合同手续，急待解决问题，十分感谢！经过交涉，12月5日公司人事经理口头答应支付相等之薪金来代替通知期补偿， ...
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都是空白的合同。但公司只口头承诺工资一再找借口不给我合同。过了一个多月，公司签好合同交给我的同时将我解雇。合同上写的工资金额不对，在我的要求下人事经理只愿在我的一份合同上手写注明加上不足金额，且不愿在其上盖章确认。这手写的内容是否有效？我在自已手中的合同填写上日期 ...
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汉斯?歌德再同法定代表人联系；2008年5月5日，证人发放给被告19795元，当时人事经理表示被告还是外国公司的员工，这笔钱一部分是原告公司的工资，另一部分是境外公司支付 、被告之间签订了两份劳动合同；对证据3无异议；对证据4（1）、4（3）无异议；对证据4（2）的真实性无异议，但不能证明是支付给被告 ...
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外籍员工，于2008年3月起受聘于原告担任销售顾问一职，并签订有书面劳动合同。2008年下半年，原告因受全球经济危机的严重影响，经营发生困难。2008年 再同法定代表人联系；2008年5月5日，证人发放给被告15000元，当时人事经理表示被告还是外国公司的员工，这笔钱一部分是原告公司的工资，另一部分是 ...
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日交给原告。不同意原告的诉讼请求，同意仲裁的裁决。原告提供的证据：1、劳动合同2份，两份合同内容基本相同，其中一份被告本人在合同末页签“已阅读员工 劳动保障调解委员会情况说明，载明“12月3日内买542元未按规定隔天交至业务经理，擅自挪用半月直至12月18日上交，罚款542元……；12月8日某广场空柜 ...
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