担任清洁工种岗位；月工资960元。2010年8月26日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年11月至2010年8月期间休息日、 假日，被告按规定正常放假。3、2010年3月26日起，被告实行电子考勤制度，之前系手工记录出勤情况。关于工作时间和工作内容：原告陈述周一至 ...
//www.110.com/panli/panli_26418904.html -了解详情
请假的情况下，无故擅自离岗的行为属于旷工，其行为严重违反了被告制定的《人事管理制度》和《违反劳动纪律的处罚规定》等规章制度。虽然原告对被告解除原告劳动合同所 予以确认。原告主张2010年5月3日至5日未旷工而是在休假，被告提供了考勤表佐证原告旷工的事实，但原告其未提供反驳证据证明其休假，故本院对原告李 ...
//www.110.com/panli/panli_23852547.html -了解详情
人力资源总监，负责制定公司劳动合同、公司与员工劳动合同签订、劳动合同与人事档案管理、人事管理制度制订等事宜。梁某入职时，恰逢劳动合同法生效实施，为了贯彻劳动 的职责范围，由于梁某既未履行不定时工作制报批，也未进行按公司规定进行考勤登记，公司也无法考核其出勤情况，也应该驳回其加班工资请求。 （三）赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-168013.html -了解详情
资源总监，负责制定公司劳动合同、公司与员工劳动合同签订、劳动合同与人事档案管理、人事管理制度制订等事宜。 梁某入职时，恰逢劳动合同法生效实施，为了贯彻劳动 某的职责范围，由于梁某既未履行不定时工作制报批，也未进行按公司规定进行考勤登记，公司也无法考核其出勤情况，也应该驳回其加班工资请求。 （三）赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-165478.html -了解详情
及所附原始凭证上加盖“收讫”或“付讫”戳记。3．对零用现金实行定额备用金管理制度：各部门零用现金定额规定如下：生产部____元经销部____元综合部____元 书面凭证通知财务部门和员工所在部门，作为人事管理和计算工资的依据。（二）工资的计算和支付，要严格按照考勤制度、工时产量记录、工资标准及有关规定 ...
//wengui.110.com/wengui_1961.html -了解详情
人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。3．设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。4．经与各单位主管协商，拟订每一 进人员依报到程序单上的顺序，逐项协助办理下列事项：①领取员工手册及识别证；②制考勤卡并解释使用；③领制服及制服卡（总务科主办）；④领储物柜锁匙（总务科 ...
//wengui.110.com/wengui_1243.html -了解详情
日至2011年11月25日。2010年8月23日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年8月至2010年8月期间休息日加班 休假日，被告按规定正常放假。3、2010年3月26日起，被告实行电子考勤制度，之前系手工记录出勤情况。关于工作时间和工作内容：原告陈述周一至周日 ...
//www.110.com/panli/panli_26424510.html -了解详情
12月起原告即在被告处工作，续签合同期限至2009年3月27日。3、人事任免通知、工作证。证明原、被告间的劳动关系及原告的职务。4、通知。证明 签字确认。审理中，原告认为其作为副总经理在外开展业务工作无须考勤，被告认为所有员工均须遵守公司考勤制度。原告未能提供2008年5月26日至2008年6月12日 ...
//www.110.com/panli/panli_2925560.html -了解详情
国家公务员培训施教机构应建立以下制度：(一)考勤制度；(二)考试制度；(三)教师聘用制度；(四)教学研讨制度；(五)教学效果评估制度。第十六条国家公务员的 ，应给予行政处分，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十五条人事行政部门应及时下达年度培训计划，因未及时下达培训计划给国家公务员培训工作造成 ...
//www.110.com/fagui/law_208533.html -了解详情
管理干部公共管理核心内容培训的通知》（以下简称《2006年培训通知》）的要求，人事教育局委托院人才交流培训中心继续承办全院管理干部公共管理核心内容的培训，现将有关 组织面授（具体参见附件1）。3、参加各次面授的人员，实行本人签到的考勤制度，作为是否完成4门面授科目的考核内容之一。4、学员完成不少于4门 ...
//www.110.com/fagui/law_194553.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务