做任何有损公司信誉的事情；7．注意本身品德修养，切戒不良嗜好；8．不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业；9．待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的 代签或代打，有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。第二十一条 员工出勤管理办法另定。第二十二条 本公司每日工作时间定为7小时；如因工作需要 ...
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当事人必须依照原劳动合同的约定继续履行。案例：员工要求变更劳动合同期限引发争议齐先生在某公司已经工作多年，公司每年与齐先生续签一次一年期的劳动合同，不知不觉齐 中，齐先生只是认为自己的工作年限超过10年，没有签订无固定期的合同，为此与公司交涉，要求公司按照劳动法的规定，将一年期的劳动合同改为无固定期的 ...
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我是一个私营企业车间的一名普通员工，实行的是计件工资，劳动合同到期了，公司也没有找我们续签，一周前发放8月份工资，发现工资少了，公司领导的解释是要按照新单价执行，可是我们之间没有接到任何消息说要改变单价，通过与公司领导的沟通，公司补发了一部分工资，客户还差一千多块没有补发，公司给出的说法是 ...
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因公司调整 现在要与正式员工协商解除劳动合同，解除时间在月中，除了依法给于赔偿金外，请问当月的工资和社保怎么算？...
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保障监察。 对职业中介机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、外国企业常驻代表机构和社会保险服务机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。 对国家机关、 、便民的原则。 实施劳动保障监察，坚持日常巡视检查为主、预防与查处相结合、教育与处罚相结合，接受社会监督。 第四条 各级人民政府应当加强劳动保障 ...
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麻烦请问下律师，今年6月14日我与上一个单位解除了劳动合同，同月的16日到新单位报道并上班，新单位给我的录用确认函内表明让 ...
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我于2010年11月入职一家服装公司，签订了试用期合同为一个月，一个月后转为正式员工，但没有签长期合同，12月份我于工作中受伤去医院检查，休假七天，医药费花了三百多，公司不报销医药费休假七天也要扣除工资，后因为下属不服从管理与之争吵并动手，公司以此为由把我辞退，请问我是否可以要求赔偿，怎样赔偿？...
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我是11年3月12号入职,企业在给不出任何理由,公司也未出现大量裁员,合同也未到期,又未提前通知我的情况下,就于11月11号自动与我解除劳动关系,还要我私下和公司谈赔偿问题,我想问下,这种情况企业该怎么赔偿我?...
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律师您好，请教以下问题：未正式退休的内退员工意外身亡（与工作无关），除了社保（抚恤金、丧葬费）那块，公司额外还有补助么？因为家庭不富裕，跟人事部申请后，工作人员说上网看看有没有相关法律条文，如果有相关条文，会上报给公司。顺便请教相关条文的出处？...
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