市直属机关、事业单位。(二)实施对象：实施单位中工资来源于市财政核拨经费或核拨补助的下列两类人员：1.1997年9月29日(含9月29日)之后进入实施单位 ，侵占国家、集体利益的要严肃查处。 九、本市区域内的企业和其他单位，可参照本方案制定本单位的住房货币分配方案，报上级主管部门审批和市房改办备案后 ...
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)33号)的精神，结合我省实际，为鼓励和支持行政机关、事业单位工作人员从事个体、私营经济、到民营企业工作，现就有关问题提出如下意见：一、 行政机关、事业 原单位工作或通过双向选择联系到其他单位工作，按人事管理有关规定办理调动手续。原单位为事业性质，需要进入行政机关的按《国家公务员录用暂行规定》办理。但 ...
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，原则上参照执行医疗补助。5、原省级机关事业单位改制为企业的，在过渡期内，其职工和退休(职)人员参照执行医疗补助，过渡期满，按有关规定执行。 购药费用。符合基本医疗保险基金支付规定的统筹基金起付标准(以下简称“起付标准”)以下的住院医疗费用和进入统筹基金支付范围的个人负担部分(其中：享受医疗补助的人员 ...
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纳入经济责任审计计划或进入审计实施的单位，审计终结前，不得解除该单位法定代表人的经济责任、办理调离或退休手续。第四条审计人员依法履行职责受法律保护 。第十条本规定自颁布之日起施行。1994年下发的《冶金工业部直属企业事业单位行政正职离任经济责任审计暂行规定》同时废止。中华人民共和国冶金工业部一九九七年 ...
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单位所属独立核算、自负盈亏的企业，不列入这次工资制度改革范围。 二、新工资制度的内容和工资构成(一)市政事业单位专业技术人员、管理人员分别实行专业技术职务 等级)相应增加工资。原工资低于新任职务(新定技术等级)工资标准最低档的，进入新任职务(新定技术等级)工资标准最低档，原工资已在新任职务(新定技术 ...
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事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以 。各地区、各部门要制定切实可行的政策，为未聘人员创办经济实体或者进入企业提供优惠条件，引导鼓励未聘人员面向基层、农村和中小企业，使他们在新的领域 ...
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分离。职工交纳社会保险费、住房公积金及退休费计算等按有关规定执行。2、事业单位聘用合同制人员在聘用期间应执行所在岗位的薪酬待遇；对实行“老人老办法”的，在落 按宁人字[2000]80号文件的规定给予一次性经济补偿；聘用期满不再续聘的人员进入人才市场，并按规定享受失业保险等有关待遇。3、军转干部在规定的 ...
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事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以 。各地区、各部门要制定切实可行的政策，为未聘人员创办经济实体或者进入企业提供优惠条件，引导鼓励未聘人员面向基层、农村和中小企业，使他们在新的领域 ...
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事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以 。各地区、各部门要制定切实可行的政策，为未聘人员创办经济实体或者进入企业提供优惠条件，引导鼓励未聘人员面向基层、农村和中小企业，使他们在新的领域 ...
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一、据以研究的案例韩某于2002年10月进入区环卫处从事道路保洁工作，双方没有签订正式劳动合同，只与环卫处签订了一份《岗位责任书》，该岗位 ：“中华人民共和国境内的各类企业有雇工的个体工商户应当依据本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费”。因此事业单位人员不在劳动局工伤认定范围 ...
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