企业与其重新签订期限不低于3年的劳动合同。解除劳动关系，要按照规定支付经济补偿金。改制企业要及时为职工接续养老、失业、医疗等各项社会保险关系；改制前后 改革。(四)加强检查督导各市(州)及有关部门要抽调专人，组成改制指导组，对各企业改革进展情况和措施方案及时进行指导，逐户抓落实，发现问题及时协调解决。 ...
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的，属于一九七八年底以前参加工作的中小学校和医疗卫生单位的部分固定职工。(3)一九七一年十二月三十一日以前参加工作的计划内长期临时工。(4)上山下乡插队满五年 ，以及劳动人事部、财政部《关于一九八三年企业调整工资和改革工资制度使用资金问题的规定》加强对企业调整工资的监督检查。各省、市、自治区和国务院各 ...
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保护范围、电气设备接地网、采光、通风、日照等情况，主要有害气体与主要风向的关系。６．辅助用房包括救护室、医疗室、更衣室、浴室、夜班休息室、主控室的吸烟、 发生人身伤亡事故和质量事故，主管单位均应对其进行考核，并实施经济处罚或行政处理，是否认定为本企业电力生产事故，按《电业生产事故调查规程》的规定执行。...
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合同。根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，下列情形下，用人单位可以解除与员工签订的无固定期限劳动合同：/pp（一）用人单位与劳动者协商 经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；/pp（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；/pp（十二）用人单位生产经营发生严重困难 ...
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的原则； (2)招工简章是否符合《劳动法》及其配套法规的规定。劳动行政部门在接到企业招开报告后，一周之内必须予以答复，逾期视为同意用人单位经劳动行政部门 富余职工和失业人员占总人数60％以上)，主要用于扶持生产自救企业生产和项目银行贷款的贴息(贴息期限一般为两年)。 九、对濒临破产(指资不抵债，停产一 ...
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剔除。本条第(三)项中关于“市劳动行政部门规定的不列入最低工资的其他收入“目前是指个人缴纳的职工养老保险费、住房公积金、医疗保险费。 第十一条(行政处罚) 企业补发欠付工资及支付赔偿金的期限。 第十四条(适用范围的除外情形)企业因生产经营发生困难，按有关规定经政府或者有关部门批准或者裁定而关闭、整顿 ...
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、保工资级别、管档案。脱离开发区者，按“双向选择”的原则确定接收单位；５、开发区企业员工实行养老、医疗和待业保险，由单位和个人按时向社会保险机构交纳保险金 企业对大学生、研究生、留学生和归国专家的需求。聘请国外专家到开发区企业任职的具体办法按有关引进国外智力的规定执行。四、金融政策１、经人民银行批准， ...
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一九九七年六月十九日辽宁省城镇企业职工生育保险规定第一条为维护企业职工的合法权益，保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，根据国家有关法律 生育保险费不实行减免。企业暂无能力缴纳的，由社会保险经办机构核实，经劳动行政部门审批，可以暂缓缴纳。暂缓缴纳期限不得超过半年。企业缴纳生育保险费，在 ...
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管理费。泔水的收集、清运、集中处理，按照《北京市市容环境卫生条例》第六十二条的规定执行。关联法规：地方政府规章（1）条第十一条单位或者个人因建设施工 密闭运输，不得车轮带泥行驶，不得沿途泄漏、遗撒。第十六条工业垃圾、医疗卫生垃圾及其他易燃、易爆、剧毒、放射性等有毒、有害废弃物，应当按照国家有关规定妥善 ...
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兹就有关具体问题说明如下：一、根据国务院《关于加快和深化对外贸易体制改革若干问题的规定》，各省、自治区、直辖市都可设立一个外汇调剂中心，大连、青岛、重庆、 先进技术；购买科研、医疗、教学等方面的设备、仪器、试剂、科技资料、书刊；购买原料、材料、辅料、零配件和优良品种的用汇；外商投资企业经营业务范围内所 ...
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