占企业职工总数百分之十以上，且用人单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减 中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。 ...
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入职B连锁超市生鲜部，从事卖菜打称工作，只交了个申请表，没签订劳动合同及其它协议书，也没有进行培训教育，没看过B超市规章制度，工作要求是每天8小时 规章制度。 疑问：1.什么行为可以定性为内盗，依据是什么？ 2．什么叫无薪解雇，企业是否有权无薪解雇? 3．企业不与劳动者签订劳动合同而用工，存在什么问题 ...
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我儿子2009年11月底到一家台资的饮料企业的销售营业所做业务员，刚进公司时，主任说干得好可以转正，后来却用这样那样的原因拖延，说公司没名额啦，我干的 到现在还在用这样的借口忽悠我儿子没有给我儿子交任何的社保 我咨询过，他们没有和我签劳动合同，是要付双倍工资的，可我儿子已干了快两年了，要付几个月的双 ...
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我在青岛一家企业工作，2010年7月到的公司，试用期2个月，9月份签的合同，因为一些琐事，现在领导跟我说我被公司炒了，但是告诉我可以在公司多做一段 即可。我想咨询一下：1.如果我现在走了，公司会补偿金吗？能有多少？但是我的保险和公积金交了还不到1年，会有影响吗？2.如果我等到9月份合同到期，公司还会给 ...
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去年10月26号与实习生的身份来一家企业实习，合同定为三个月，截止1月26日实习结束 但现在已经是3月份了。而且过三个月后一直没有签正式合同，但有转正表，领正式工资 ， 只剩我一人，若我走，公司说我会带走不明财物 对一名管仓库的人来说，不交接工作真的不可以走么？ 要是差账，会不会追究到我头上，打官司！...
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我去年10月26号与实习生的身份来一家企业实习，合同定为三个月，但现在已经是3月份了。而且过三个月后一直没有签正式合同，但有转正表，领正式工资 ，已经超过那期限了 现在只剩我一人，若我走，公司说我会带走不明财物 对一名管仓库的人来说，不交接工作真的不可以走么？ 要是差账，会不会追究到我头上，打官司！...
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我在今年4月份入职一家私人企业,本来我是8月27好辞职的本来做到9月27号.可是昨天才22号老板就叫我不用去上班了.我没有做错任何事所以这算是被开除的.可我们没有签任何合同请问我可以像老板要求赔偿吗?如果要赔偿需要什么证据吗?我现在只有一个工牌和一套工服.是不是很难?...
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律师您好，我自2011年5月23日在这家单位上班，至今公司未与我签订书面劳务合同，而今我想以此为根据要与公司解除劳动关系并申请双倍工资赔偿。我们公司的注册法人 就是我们公司的主要负责人了呢？我同事跟我说我现在去告张大也是告不动的，因为他不是企业法人，请问我同事的说法对吗？那如果我要告，是告企业法人还是 ...
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你好 我是中北大学的应届生。山西人，却和浙江的一家企业签了合同，但家里人不同意去，我也不想去了。请问我不去的话可以么？要承担法律上的责任么？要是得话会有什么法律上的责任啊？还有，我怎样才能不去呢？...
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兄协商，支付1000元生活补助费后终止与申诉人的劳动关系。申诉人以因工负伤，不同意终止劳动关系为由，于1997年9月10日向市劳动争议仲裁委员会提起申诉， 高某1991年12月底到被诉人单位下属三矿工作，1994年5月补签了农民轮换工的劳动合同，期限从1992年1月1日至1995年 12月31日为止。 ...
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