规定执行,实现税利在2亿元以上的企业,经营者工资收入可按本企业职工平均工资2.1-2.7倍确定。企业当期拖欠职工工资在一个月以上的按本企业职工 职工公开或公布,接受群众的监督。(2)在一个考核年度内变更经营者(含离任)的,工资收入按照有关规定经审计后,按实际任职时间分段考核兑现。 三、各级劳动保障部门 ...
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完善工资总额与经济效益挂钩(以下简称工效挂钩)办法。要逐步扩大实施工效挂钩办法的企业范围,除按有关规定限制实行工效挂钩办法的行业外,我市各类生产经营正常、 工资支付行为的监督检查,规范企业工资支付行为,重点查处违反最低工资规定和拖欠、克扣职工工资的违规企业,依法保障职工权益。十、市劳动和社会保障局、 ...
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平均工资2.1-2.7倍确定。企业当期拖欠职工工资在一个月以上的按本企业职工平均工资兑现经营者工资收入。经营者的工资收入扣减后最低不低于本企业职工平均 或公布,接受群众的监督。2、在一个考核年度内变更经营者(含离任)的,工资收入按照有关规定经审计后,按实际任职时间分段考核兑现。三、各级劳动保障部门要 ...
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,现人事关系都没有停止,严重影响了我们的生活。我们公司有两个股东,大股东是一个工业企业,现拖欠工资单位银行账户没有钱,大股东账户上肯定有钱,如果法院诉讼,能冻结大股东账户吗?与拖欠工资有债务的有当地的政府部门,请问我们怎样才能让他们还债发放工资?我们应该怎么做才能讨回 ...
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您好,我们这家民营企业半年拖欠工资并且没有答复,从去年七月份开始就以绩效不好说事,发工资就没有按照规定的日期,而且中途还有两个月没有发工资,后来的时间就是每月拖欠或者发几百或者一千打发一下,到现在为止将近4个月的工资没有发了,而且工资答应的一些交通住宿补助也四个月没有发了,还有保险都没有给我们上过 ...
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我在中山横栏一个体企业工作,7月26日入职,公司没书面办入职手续,没添合同,确定上班时间,只有口头协议,月薪8小时1天,加班3小时没钱,2000元1个月,7月份·8月份没办打卡记录·已发工资2000元。9月开始拖欠工资到现在,我巳提前1个月辞职25日到期,不给于结工资我脚上受伤无钱医 ...
//www.110.com/ask/question-3056402.html -
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咨询一下。企业拖欠50员工工资6-8个月 怎么样才能不受欺负.. 我在鞍山,我想咨询一下 公司拖欠工人工资6到8个月工资。协商后无果,无奈找到劳动仲裁,劳动仲裁来过一次找了几个工资比较少的员工调查后依旧无消息。 我们真的没办法了,想问一下 我们集体上法院告公司能要来钱 ...
//www.110.com/ask/question-2990748.html -
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《劳动合同法】第八十五条 用人单位有拖欠工资行为,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿,似乎又可以直接申请经济补偿金,企业不执行还可以申请加付赔偿金。我是 办法】还有用吗、?特别是里面【第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-2259634.html -
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我上一家单位是一个制造型企业,我2011年7月入职,由于经营困难,2012年12月起一直未给员工缴纳保险、公积金,期间经常拖欠工资,生活无法维系的情况下去 2013年4月2日正式离职。但至今,仍未给我发放三月整月及四月一周的工资,保险和公积金也未给补交。我想申请仲裁,要求其补交保险公积金、发放拖欠工资 ...
//www.110.com/ask/question-1688032.html -
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请问企业的提成截流公司恶意拖欠是否属于拖欠工资范畴?我原来的公司是房地产销售公司,我们赚取的是佣金,但是公司截流百分之二十大约我们每个人有4000到10000元 但是就是托我们该怎么办?我们大约10个人左右都有 这种状况。谢谢请问我们该像哪个部门举报?受理的部门会不会因为我们被拖欠的钱少而不予受理呢?...
//www.110.com/ask/question-803895.html -
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