//blog.sina.com.cn/s/blog_62ea7ac701016rve.html 越来越多的企业在招聘中倾向于招聘已婚已育的员工以节省用工成本，劳动者因为担心公开自己的婚姻会给自己的求职造成 ...
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)上海世联房地产顾问有限公司。法定代表人梁某某，总经理。委托代理人贾某某，该公司员工。上诉人刘某因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民 中出现大量错误，不能胜任岗位要求；3、职位登记表、上海誉圣投资管理有限公司(以下简称誉圣公司)网上招聘信息、世联公司与誉圣公司之间的谈话录音， ...
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解决外国企业或者其他组织在华常驻代表机构（外企代表处）由于不在中华人民共和国登记注册取得法人资格，所以一般只能通过对外服务公司（外服公司）进行招聘录用中国籍 3）用人单位向劳动者发放工作证或服务证等身份证件，或填写登记表、报名表。允许劳动者以用人单位员工名义或不为反对意见的。 不接受用人单位管理、约束 ...
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关系；四、原告与上海市基础公司的裁决书。被告XXX建工集团有限公司辩称，被告规定招聘的员工年龄须在18至50周岁间，被告不可能招用原告，双方之间不具有劳动关系 、约束的；（三）、用人单位向劳动者发放工作证或服务证等身份文件，或填写登记表、报名表，允许劳动者以用人单位的名义工作或不为反对意见的。本案中， ...
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发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的 劳动关系的不稳定性：某些劳动者提供了劳动后，根本没有任何证据能够证明自己与企业之间存在劳动关系。如果我们姑息未签订书面合同的行为，则让这些劳动者处于 ...
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单位，在招聘人员的时应当合理利用《劳动合同法》及国家的相关规定，充分利用用人单位的知情权，不仅可以保证企业招到合适的人选，而且还可以控制员工的入 通过网站对劳动者学历、资格进行验证，对于劳动者的工作经历审查，要求劳动者对入职登记表中提供的信息的真实性作出承诺，若提供虚假信息应承担相应的法律责任。 三、 ...
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于本市下列单位及其职工：㈠ 机关、事业单位及其职工；㈡ 城镇各类企业及其职工(企业聘用的境外员工除外)；㈢ 境外企业驻厦代表机构及其中方职工；㈣ 依据本规定参加医疗保险 可继续参加保险，以上年度社会平均工资作为计缴医疗保险费的基数，按原企业和个人缴纳比例，由个人缴纳医疗保险费。第十一条 本规定实施时， ...
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文明小区基本情况动态管理一览表、出租屋租住人员信息登记表、出租屋(非自建房)信息登记表、出租屋(自建房)信息登记表、值班巡逻登记本、矛盾纠纷排查调处登记本、店铺情况 15分；存在上述现象的酌情扣分。 第39项(15分)楼层通道等公共场所和员工食堂、宿舍整洁卫生，得5分；屋顶干净无杂物，外墙清洁无污迹， ...
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暂行），拟证明被告遵守原告规章制度，无任何违纪和被处罚记录；11、车辆入小区登记表，拟证明被告履行职责和加班事实；12、保卫人员值班巡视记录表、保卫人员交接班情况 新员工入职审批表，拟证明原告对被告工资水平的认定；20、企业变更情况查询，拟证明《新员工入职审批表》是原告法人代表审批的，合法有效；21、 ...
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员工手册、签收记录，证明加班需要员工填写加班申请单，原告知晓被告公司的规章制度；6、外来从业人员用工（综合保险）备案登记表，证明被告已经为原告补缴了2009年 ；原告对证据4认为系被告单方面制作，不予认可，本院认为该证据反映了被告招聘人员流程，予以确认；原告对证据6不认可，本院认为被告已另举证证明缴纳 ...
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