请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工， 工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定’。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前，1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工 ...
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计算，二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因 休息，但员工已过了医疗期，一般会认为这种是非员工原因没有工作，公司至少要按停工期间的待遇支付员工工资，因此第三种会留有后面的麻烦，没有第一种或第二种处理 ...
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解除。王某不服，认为自己虽然不是工作，但应享受职工患病期间的医疗待遇，根据《劳动法》和劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，自己应享有至少一 解除劳动合同的，按照上述规定，还应继续支付王某的医疗费用和病假工资。实际工作中，有些企业经营者会产生本案中公司负责人那样的错误认识，将劳动合同的某些原则 ...
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制学徒岗位的服役年限加参军前工龄不满三年的，不能享受探亲假规定。四、县属企业，经批准在常年性生产岗位上使用的计划内临时工，和实行招聘用工制度的单位使用的招聘 合并使用，但轮休假一次只限使用十五天时间。六、符合探亲条件的职工在休病假期间，经单位领导批准回家探亲的，可按规定报销往返路费。其探亲假期间的工资 ...
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上，企业可根据其经济效益状况，对工资加以调整。职工岗前培训期间的生活福利待遇，应由企业负责。第二十条外商投资企业每周工作日不得超过６天，每日工作时间不得超过８ 工资照发。年休假、超过１４天（或１８天）的病假和丧假以及假期工资，由企业规定。第二十三条外商投资企业职工患非职业病或非因工负伤，在本企业工作３ ...
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保险费用：退休职工的退休金和医药费、六个月以上的病假工资及其提取的职工福利基金、职工退职金、职工死亡丧葬费、抚恤费等劳保支出。3.编外人员生活费：编外人员的生活费及其提取的职工福利基金。4.职工安置回乡、下乡落户补助费：企业职工及其家属安置回乡、下乡插队落户所需的车旅费、途中伙食补助等。 ...
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，指因项目（工程）取消而无法补偿的勘测设计等费用。２３．外事费，指企业职工因出国考察、签订合同、洽谈业务等发生的费用。２４．坏账损失，指企业应收款项 ，以满足目标成本的要求。４．管理费用、经营费用、财务费用计划的编制为了加强对期间费用的管理，费用计划应按归口分级管理的原则，先由归口管理部门编制预算，再 ...
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及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。咨询费是指企业向有关咨询机构进行科学技术经营管理所支付的费用，包括聘请经济技术顾问、法律顾问 生产经营期间发生的利息支出(减利息收入)、汇兑净损失、调剂外汇手续费、金融机构手续费以及筹资发生的其他财务费用等。 第五十条职工福利费按照企业职工工资 ...
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保险费用：退休职工的退休金和医药费、六个月以上的病假工资及其提取的职工福利基金、职工退职金、职工死亡丧葬费、抚恤费等劳保支出。3.编外人员生活费：编外人员的生活费及其提取的职工福利基金。4.职工安置回乡、下乡落户补助费：企业职工及其家属安置回乡、下乡插队落户所需的车旅费、途中伙食补助等。 ...
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二）企业固定资产折旧，应根据有关方法和规定的计算公式，按月计提。正常经营期间，月份内开始使用的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧。月份内减少或者 ．租赁费：指管理部门使用自外部租入各种固定资产和用具等按规定在成本中列支的租金。１０．差旅费：指企业职工因公外出的各种差旅费，以及按规定支付的职工及 ...
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