有关经济补偿金标准问题的通知》（郑政文［2005］224号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。2008年10月12日，被告召开一届十 复查复核委员会于2009年9月5日作出郑信复查（2009）6号信访事项复查决定书，认为对原告人提出的信访事项，处理单位是按照有关文件规定办理的，维持 ...
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＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第6条第1款规定和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号，第3条的规定，责令你 违反劳动和社会保险法规行为的行政处理决定书》。一审法院经审理认为：根据劳动法的规定，劳动者与用人单位应当订立劳动合同，明确双方权利义务。原东湖旅社员工既没有与 ...
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违反纪律或工作失误事实方面的证据，最好有企业工会的意见和企业对该员工的处分决定书，经过公示的最好。 解除劳动关系要及时办理各项相应的手续。员工擅自离职 ，此条规定：“在试用期间被证明不符合录用条件的”，用人单位才可以解除劳动合同。因此，企业负有对试用期员工不符合录用条件的举证责任，要收集好相关证据。（ ...
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忠明请求：一、撤销燃气公司平煤气(1999)第33号辞退决定书；二、赔偿在医疗期内解除劳动合同的各项损失：l、经济补偿金24159.24元；2、额外 报意见，征得公司工会委员会同意，经公司党政班子扩大会议研究，依据国务院《国有企业辞退职工暂行规定》第二条第(一)、(二)、(六)、(七)款的规定，给予虞 ...
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日拿到养老保险本的时候才知道解除劳动合同。另外上诉人说根据过去的法律送达不需要职工签字，是不对的，没有职工签字的决定书就不能视为送达。二审期间审理 这些东西了。本院认为，解全忠起诉徐州市天华化工厂破产清算组要求撤销解除劳动合同决定、并享受破产企业的职工待遇。对于解全忠的起诉，法院应首先审查徐州市天华 ...
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鼎城区劳动仲裁委员会的仲裁决定书1份，拟证明原告提起诉讼的程序合法； 3、企业注册登记资料，拟证明被告华联公司尚未注销，仍有签订劳动合同的主体资格； 4 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...
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十条第一款“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销”的规定，对郭××的开除处分， ，对郭××暂停止履行劳动合同，不承担劳动合同约定的相应义务。检察机关虽然于2004年3月16日已作出了对郭××不予起诉的决定书，但在2008年4月 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条明确规定：“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， 达公司处工作，是出于盈达公司整体管理工作需要而从下属企业借用的，其与盈达公司根本不存在劳动合同关系，只是一种借用关系。4、关于张晓曦的岗位 ...
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之日起15日内向人民法院起诉的，人民法院应予受理。 4、劳动争议仲裁委员会认为当事人的申请不属于仲裁范围而以仲裁决定书决定不予受理的，当事人自收到仲裁 .由于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失引起的劳动争议案件，该用人单位应列为第三人. 16.在我国境内的企业，个体经济组织为 ...
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吗？第三人是设备买卖的受益人，被告为其服务并签有劳动合同，不能凭第三人说，被告是到原告企业工作。基于以上事实，根据《合同法》以及其它相关法律法规的规定 医疗费用。又查明，被告辩称其到原告工厂工作之前，与第三人解除了劳动合同，但没有提供解除劳动合同的证据，并且在庭审之中，被告陈述，被告在第三人工作的第一 ...
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