的工资：1×4000+8×5500=48000元。2、判令被告支付给原告因违法解除劳动合同应支付的双倍经济补偿金11000元及未及时支付经济补偿金的赔偿金11000元。 经理和人事经理，这两个职位均负责被告公司的人力资源管理，其职责之一就是负责公司与员工之间劳动合同的签订，并且被告多次在会议上强调落实 ...
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“有效”与“解除”的法律概念而得出的错误请求。周继东主动与合资公司解除劳动合同不符合《关于员工安置暨劳动合同等问题的决议》，原告与答辩人“暂时中止”的劳动合同 ）33号决定书、银光机械公司（2007）21号文件及庭审笔录等在卷为证。本院认为，2008年1月31日，原告与贝恩银光公司签订的劳动合同具备《 ...
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、除名、开除的职工，或劳动教养、判刑的职工，其劳动合同自行解除，合营企业可不发给生活补助费和补偿金。对职工的违纪处理，应允许被处分职工充分申辩 劳动争议仲裁委员会请求仲裁；如对仲裁不服的，可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向合营企业所在地人民法院起诉。 第四十条 市属区、县人民政府可根据本办法，制定 ...
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万元未支付。 证据七、安全整改意见书、强制措施决定书、责令改正指令书、现场检查记录、复工审批表，证明被告所租企业未经安全评估，无安全评价报告，于2007 。因履行劳动合同发生争议，费用由乙方承担。......。十一、租赁期内发生的债权债务与甲方无关，由乙方负责收回和清偿。……。十四、合同解除条件：合同 ...
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条“乙方同意按照甲方公司人力资源管理规定，接收符合条件的原大酒店全体员工，并继续履行相应的劳动合同”；第九条“违约责任：一、甲方违约：1、因未能实现 字（2008）第548号行政处罚决定书，决定处罚：撤销黄金公司2007年11月5日的变更登记，并发出通知书要求限期交回企业法人营业执照。2009年1月8 ...
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用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上 劳动者，却偏偏不与之签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳务派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下，企业本应与劳动者存在的事实 ...
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2005年6月3日作出的（2004）罚字第001号行政处罚决定书，证明原、被告双方签订合同后，原告非法转包给其他施工人进行施工，证明第三人具体施工 工程费用定额中劳动保险费实行统一管理的通知》， “第六条：任何单位和个人，不得以任何理由减免、截留、挪用建设单位应缴纳的建设劳保费用，施工企业不得以任何 ...
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江西江铃齿轮股份有限公司工会发出《关于罗亨发同志予以开除处理进行审议的函》，函中称:罗亨发盗窃公司财物，在员工中造成极坏的影响。根据《员工守则 的四种情形用人单位可以解除劳动合同，其中对严重违反劳动纪律或用人单位规章制度行为的认定，劳动部关于《劳动法》若干条文说明，可根据《企业职工奖惩条例》等有关法规 ...
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办理社会保险，被告自行在流动窗口缴纳社会保险费7,718.26元；证据三、工伤认定决定书，用以证明被告于2010年12月15日在工作中受伤，已被认定为工伤 ，原告应当在2010年11月23日前与被告签订书面劳动合同，但是至劳动关系解除时双方未签订书面劳动合同，原告应当自2010年11月23日起向被告 ...
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根本没有分配到耕地，怎么能向场部上交任务呢？” 她们还认为，劳动合同关系是双方的法律行为，单方解除是违法的。李玉玲说道，“当时女职工虽然没有与场部签订 劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。...
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