的裁判机关均围绕公司解除行为的法律效力进行了阐述，但并未过多的分析员工的休假权与公司的自主管理权之间的利害关系。本案中，慕女士按照公司规定履行了请假 ，但是基于用人单位对病假申请的审核一般流于形式，至于病情是否严重，应当给予多久的休假期限，作为不具有相关专业医疗知识和技能的单位而言，很难从实质上进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-476527.html -了解详情
单位未足额支付工资而向单位提出单方解除劳动合同，同时要求该单位为其结算未休足年休假的劳动报酬，但用人单位认为是小陈主动提出解除劳动合同，故不同意支付小陈未休年假的劳动报酬。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年 ...
//www.110.com/ziliao/article-386368.html -了解详情
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，都可享受带薪年休假。但职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1. 劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假; 7.职工已享受当年的年休假，年度内又出现上述2、3、4、5项 ...
//www.110.com/ziliao/article-342618.html -了解详情
“我在之前的单位工作了两年，今年年初‘跳槽’到现在的单位，最近我向单位提出申请年休假，单位不同意，理由是单位《员工手册》中规定入职满12个月的，才 种观点实际上是对法律的误解。人力资源和社会保障部办公厅在关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函（人社厅函[2009]149号）中明确了带薪年休假 ...
//www.110.com/ziliao/article-320517.html -了解详情
年休假的天数是多少？ 江西祥昀律师事务所邝宪平律师：个体户雇工同样享有年休假待遇。根据《职工带薪年休假条例》第2条规定：有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 至于年休假的天数，可根据《职工带薪年休假条例》第3条规定：职工累计工作已满1年不满10年的， ...
//www.110.com/ziliao/article-303809.html -了解详情
休假程序1．0目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2．0适用范围适用于公司所有员工。3．0责任各部门主管、经理。4．0 4．2年假公司规定员工的年假为：_________天/年上班满______个月可开始休假（满_________个月则享有_______天年假）年假遇节假日顺延员工休年假必须考虑 ...
//wengui.110.com/wengui_4994.html -了解详情
的，即部分单位进入战备状态或奉命执行其它紧急任务，有权单位可以不批准甚至召回休假军人，因此《内务条令》规定国家发布动员令或者部队紧急战备需要召回时，请假、休假 不妥当的。这使士兵不能就是否请假作出判断，实际上变相的剥夺了士兵申请休假的权利（当然，该士兵是否提出申请，申请是否获得批准是另外两回事）。至于 ...
//www.110.com/ziliao/article-157091.html -了解详情
局机关各处（室）、直属事业单位：根据《重庆市安全生产监督管理局关于机关职工带薪年休假实施办法》的规定，结合我局实际情况，经局党组会议研究，现就职工年休假实施 整体工作不受影响，已休的天数要扣除。二、严格签批程序，办理年休假手续。根据年休假的有关规定，各处（室）一般工作人员由单位主要负责人签批并报局人事 ...
//www.110.com/fagui/law_315807.html -了解详情
不满意的比例最高，达到了82.5%。 持不满意见的网友们留言表示，现行的休假制度并不合理，“中国式拼假”把本就该休息的周末进行拆分组合，实际假日屈指可数 可能再多放假，春节放15天有些不太现实。 根本在于增加长假供给 落实带薪休假 中国社会科学院旅游研究中心特约研究员刘思敏在接受中新网记者采访时表示， ...
//www.110.com/ziliao/article-469502.html -了解详情
口头答应5月15日允许离职(经行政部同意),但我尚有3天未休年假,所以提出休假,遭到拒绝,理由是,公司不允许提出离职的员工休年假!还说我实际只有1.8天本年 !实际还多休了一天! 我在查阅各项规定后,理解得出,2012年所应给予的年休假是2011年4月(合同是5月)到年底的,应在年初就有了,但未满12 ...
//www.110.com/ask/question-1610915.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务