技术服务，但要与单位人事部门签订协议书。有关收入效益分成等事宜按与单位签订的协议条款执行。4、积极实行再就业培训。对于年龄在40岁以下的未聘人员， 失业登记，享受相应的失业保险待遇。5、事业单位不再办理停薪留职手续。已办理停薪留职手续，并履行停薪留职协议的，本人自愿，原单位同意，可以办理辞职、提前退休 ...
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方式取得新乡市蒸呢布厂的产权。2001年12月11日，原告与新乡市蒸呢布厂签订协议，协议内容为：“一、乙方（原告）负担本人的保险金（养老、医疗、工伤、失业） 的表示，且不违反法律规定，依法应予保护，该协议的性质应视为停薪留职协议。协议签订后，原、被告均应按协议的约定予以履行。自2006年1月起原告二年 ...
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处理意见，恢复原职；案件受理费由被告承担。 沈阳市艺术学校一审辩称：我单位与原告签订停薪留职协议是1994年9月1日到1995年9月1日。原告未按协议约定向 根据已经废止的《企业职工奖惩条例》进行判决，属法律适用错误。因张明英在停薪留职合同期满后，长期不归，用人单位根据《劳动法》第二十五条（二）对其 ...
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经营仙鹤楼清真饭馆。1990年8月1日，袁兵与工作单位银川市畜产公司签订了停薪留职协议。1990年8月31日，袁秀虎向袁兵移交了5421.30元的副食品。 兵与银川市郊区兴庆公司分别于1990年8月30日、1996年4月13日签订协议承包经营仙鹤楼饭馆，租期至2006年9月1日。1997年4月21日， ...
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等意外情况的：(三)劳动者与用人单位对劳动争议进行过协商或曾达成和解协议的：?(四)劳动者有证据证明其曾向用人单位提出书面请求或者到政府信访部门 或办理有关手续,也应按照上述规定的方式通知本人,在基础上企业方可按照规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理.……用人单位未按劳动部《关于通过新闻媒体通知 ...
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四三三厂）1988年至1992年分别三次经厂方许可，并签订合同达成停薪留职协议。1998年，鉴于国企改革的浪潮影响全厂部分职工纷纷下岗待业，工厂面临 多次与厂领导沟通至今无果。本人自1970年参加工作至1988年停薪留职直至1994年向厂方缴纳停薪留职费用止，已有24年工龄。鉴于上述情况请问下律师，我 ...
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，因公司效益问题，这20人中有些人与公司签订了停薪留职协议，有些人则申请待岗。为此，公司决定，停薪留职人员，养老保险金和医疗保险金全部由职工个人承担，半年不 规定同样也适用于集体所有制企业。在这个案件中，虽然这20名职工有的已停薪留职，有的已申请待岗，但是，他们和单位依然没有解除劳动合同，仍属于单位的 ...
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如下： 一、来安县广播电视局与曹某之间在自愿的基础上所签订的《停薪留职协议》有效，受法律保护，双方均应遵照执行。2001年6月1日停薪留职 3月14日，安徽广电信息网络股份有限公司与来安县广播电视局正式签订《人事交接协议》，明确来安县广播电视局转入安徽广电信息网络有限公司来安分公司34人，转入人员名单 ...
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“关于对夏进英等肆人予以除名的决定”的郑农政字80ffubkr9?%第030号文件，内容为：“夏进英、李峰乾、李向前、张文魁四人在停薪留职期间，无视我厂有关规定，严重违反停薪留职协议内容分别拖欠停薪留职养老金长达十二至二十五个月不等，后经有关部门多次催促批评，仍 ...
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。1989年3月起至1999年2月原告与原湖南制药厂签订停薪留职协议，双方约定由原告每年向被告交纳停薪留职费用。后原告经查询发现原湖南制药厂未为其交纳医疗、养老、住房公积金等费用，原告于1999年2月停止向原湖南制药厂交纳停薪留职费用。2000年5月22日，原湖南制药厂在长沙晚报上刊登代邮公告， ...
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