北门）。法定代表人刘天顺。原告河南省邮电印刷厂诉被告郑州胜岗印刷有限公司承揽合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 未提交证据。经审理查明：徐向上原系原告单位职工，2006年6月初办理停薪留职手续后到被告处负责业务。2004年6月下旬，被告承揽了中国邮政广告有限 ...
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我于12月9日与单位签订了试用期劳动合同，工作期间一切得到认可，在春节期间以为崴伤了脚，在2月8号开始上班时因伤需要休息而不能到岗，目前也处在治疗期间，大概在3月初结束。昨天接到单位通知，3月份让我停薪留职，请问这个合理吗？非工伤...
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我从怀孕就办理了停薪留职，过了哺乳期还没去上班，这期间公司只给我上了医疗保险，其他的都没有，到现在之前签的劳动合同也到期了，请问我还用回公司上班吗？如果不回去还用返还公司保险钱吗？...
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我是去年12月份去的公司，1月份发现怀孕了，而且已转正，但公司没有签劳动合同，6月份因身体不适申请请病假，但公司不准，要求办停薪留职，而且6月份以后公司也不给交社保，我在8月9号的时侯早产了 ...
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停薪留职公司还有义务给我缴纳社保吗？，劳动合同是一年的，还有效的...
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律师您好，本公司因为经营问题，单方面决定对一批员工进行停薪留职处理，这样可以省去解除合同赔款的费用，请问这样做是否合法，员工是否有争议的权利和依据？...
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回公司报道的通知。然而其并没回公司上班，而是口头上向我们要求4个月的停薪留职，公司在此期间需要为其缴纳社保等。公司处于公司发展战略角度没有批准她的要求 然而自4月16日以来半个多月，该员工并未来上班，也没有前往公司对停薪留职申请的原因作任何解释。 在这样的情况下，我们公司方面想要单方面与其解除劳动关系 ...
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，问我能不能来上班？我的意思是病好后就可以上班，但不确定是那天，其说是我个人原因公司决定给我停薪留职一个月，然后我下个月如果还不能去上班的话，人力的意思是对我进行劝退，让人力说这个词的意思就是解除我和公司的劳动合同。说这样的话，属于我个人原因不能上班，说我 ...
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公司有一名员工，和他签了3年合同，现在他想请一个多月的病假，公司效益不好，能不能给他办停薪留职？在此期间他的保险要帮他交吗，因为工资没有了 我们怎么帮他代扣呢...
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