劳动合同的补充内容等。原劳动合同期满后，某销售公司就一直未与张某签订书面劳动合同。2013年3月份，张某向销售公司提出因未签订劳动合同而解除劳动关系，主张 有约束力。《培训协议》明确了服务期为不少于三年，且双方都明确该《培训协议》生效后自动作为《劳动合同》的补充内容，其实质上对双方通过该《培训份协议》 ...
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我公司是一家县级食品公司，私人企事业，一直都未于员工签订劳动合同，那如果公司解聘员工的话，那员工可以要求赔偿吗？如13年3月进厂的，一直到14年5月都未签订劳动合同，也未购买任何保险，月工资2800元，如果在14年5月被解聘，这样的话可以要求公司赔偿多少呢？谢谢...
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公司一直不给签订劳动合同，不缴纳社保，每次询问都以公司没开业为理由，工作有8个多月了。我向有关部门投诉，公司要求和解但还是以公司没开业为理由，我想请问我应该从哪方面入手，谢谢...
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表示，理由是劳动合同的用工单位至今一直是空白。作为劳务派遣合同都是两年一签，而被告提交的证据是一年一签的，原告与邵阳市劳务公司从未就合同 云于1995年11月被原绥宁县邮电局招聘为临时工，在该单位从事打字员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被 ...
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案情简介 刘某于2009年4月1日进入上海某机械公司任销售总监，入职后双方一直未签订劳动合同。直到今年1月27日公司才与刘某协商补签了一份期限为2009 是否补签合同，都应当向劳动者支付两倍的工资。故根据上述法律规定，小王所在用人单位，在小王等人工作一年后，仍没有跟他们签订劳动合同，应当向他们每月支付 ...
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法院。时某某诉称，时某某于2008年8月27日进入硕大公司工作，双方未签订劳动合同，月工资口头约定为人民币(以下币种均为人民币)2,200元，2009年 和总经理发生误会，董事长为了考虑总经理的感受，希望他们都冷静，要求时某某第二天来交接工作，之后时某某一直未来上班。庭审中，时某某陈述，2009年7 ...
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。杜毅在2009年7月至2010年12月31日期间并非我公司员工，杜毅要求我公司支付未签订劳动合同的双倍工资无事实依据，法院不应予以支持。杜毅在离职 月份的加班费用情况，原审法院开庭时已要求东方神马公司核实该两个月的加班工资发放情况，在东方神马公司一直未作答复并对原仲裁裁决认定的该加班工资1522元未 ...
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规定，而未签订劳动合同与未续订劳动合同并非同一法律概念。原被告双方之间签订有劳动合同，系到期后未续签，故不适用该条款，陈克斌要求英利公司支付未订立 向劳动者每月支付二倍的工资。 另一种观点则认为，只要用人单位未订立书面劳动合同，劳动者一直都有要求用人单位支付二倍工资的实体权利，但是需要在程序上对劳动者 ...
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解除。由于双方未签订劳动合同，被告未享受年休假，原告为被告缴纳的综合保险费由原告从被告的工资中扣缴，原告每月还从被告的工资中扣款50元作为公司福利金，也 （上海）企业管理咨询有限公司，单位在当月及后几个月内，多次催您签订劳动合同，但您一直不予理睬，现通知与你解除用工关系，请你于2010年2月22日前到 ...
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和被告签订。被告问原告为什么不签，原告答复过几天再签，后来一直未签订劳动合同。故不同意原告的诉讼请求。经审理查明，被告系本市外来从业人员。被告于 担任管理部主任。我于2009年7月1日签订了三年期的劳动合同。2009年6月22日，公司召集管理层开会传达要签订劳动合同的精神，被告参加了会议并在会议记录上 ...
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