大体上反映国有企业上缴国家利润的状况，剩下的钱做什么去了？ 按照国际惯例，上市公司股东分红的比例一般为税后可分配利润的30%-40%，国有资本向国家上缴的盈利普遍 的利润都用于造福人民，而非用于对本企业内部员工福利、奖励。国企员工高待遇、高福利已是不争的事实，虽然国企员工当然也是人民中的一份子，也属于 ...
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年11月21日-2014年4月29日期间，本人就职于某公司，该公司未曾签任何劳动合同，还说干满一年才给交保险，离职后发的最后一月的工资说是不够满勤，扣 是清明节假期，0.5天事假，29号下午离职，结果发了23.5天的工资），请问公司这样做合理吗？是否可以申请劳动仲裁，具体怎么个流程呢，请给予指导，谢谢...
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我于2012年8月27日入职，当时试用合同都签订过，试用期上写着试用期2个月，等10月27日工资已经提升为正式员工工资，但是就迟迟未签劳动合同，总是有理由拖着没给我们签，这次据说要裁员，那像没有签过劳动合同只签过正式合同的人可以赔偿吗，我社保子类的公司都已帮我手续办齐交掉了。...
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我是一名导购员。总公司在深圳，西安有办事处。我2010年7月1日入职并签了合同，合同上标明会依法为员工办理社会保险。可是至今2013年6月公司都没有为我们办理社会保险，我们怎样可以要回前面的补偿？能怎样补偿？有没有相关法律条文规定？...
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我爸爸2010年6月开始在绍兴一家公司工作，单位没有与劳动者签订劳动合同，也没有缴纳相应的社会保险，2014年1月10日，我爸爸上完晚班早晨在单位浴室 抢救时的4万元需要我们偿还，而这些工资就当做是还债。现已在劳动仲裁委立案，不知道单位是否有责任？如果有，又该承担哪些责任？我们的医疗费用可以向单位报销 ...
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私人单位，如酒行，花店等，一般纳税人。私人公司不给员工交社保，每月由员工自己工资里扣400，相当于员工自己交社保，请问：公司违法吗？...
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我主动辞职更没权利因此解雇我。注明：我2013年2月进入该公司，并签订了两年的劳动合同，公司不给员工交社保，要求我签署了一份自动放弃社保缴纳权利 的劳动合同并未到期没有跟我签订新的劳动合同，口头约定薪资为3500元，每月300社保补贴，3000元年终奖，5月我发现自己怀孕了，并马上告诉了老板，老板承诺 ...
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我工资太低，不想交社保。可不可以通过员工与公司间达成一致协议，把公司用于给员工交社保的钱都转化成员工的工资？公司暂时不接受我的这个提议，说是害怕将来会产生纠纷啊什么的。所以想弄清楚这个提议到底会不会说将来会产生纠纷啊什么的？...
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你也是赞同的，而且像民营企业一般都是试用期不交社保的。所以我想咨询下，有民营企业可以试用期不给员工交社保这个说法吗？如果没有，那我应该如何维权？目前 给我补交社保吗？ 还有一个问题就是，在七月份的时候，公司进行薪资调整，但是那个薪资调整暂行办法的签发日期是7月15号，而它的实行日期却是从7月1号开始 ...
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工资1000元+1%提成，再已工作三个月，基本工资1200+200(公司不给员工交保险，说是补贴200)，与员工签的合同是公司拟订的，而且单位改成上海市浦兴街道衣语服饰店，明确要求员工放弃交纳保险，而且平均每周工作52小时（两天晚班14:30-22:00,一天早班8:00-15:00）， ...
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