在证明月工资标准方面的依据不足，为此，仅将银行转账部分作为其月工资标准，裁决公司支付相应的违法解除劳动合同赔偿金。 李小姐不服仲裁裁决，随后向法院起诉。法庭 公司的劳动报酬都远远高于公司银行转账实发金额。李小姐再次申请了2名已离职同事出庭作证，证明公司的工资发放形式，以及公司在发放现金时，留存有员工 ...
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经审理查明：黄某主张其于2010年2月18日到秋典公司工作，月工资标准2500元，工资以签字领取现金形式发放，其在岗工作至2010年6月30日，后因故请假 4月发工资2500元、5月发工资2500元、6月发工资2500元。落款时间为2010年7月30日。秋典公司否认该《证明》的真实性，经法院释明，该 ...
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未办理交接，并擅自删除汇力阀通公司在招牌网站的信息；4、祁甲2009年9月工资表，证明祁甲2009年9月应发工资数额。祁甲质证认为：工资表所载 才开具的收入证明；对银行对账单没有异议，但对祁甲所称的2009年8月工资的现金工资没有发放不认可；对录音的真实性没有异议，录音可以反映出祁甲没有完成工作交接， ...
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元。2010年5月31日，被告欧阳某某向交警部门交付现金30000元。2010年5月18日，被告某某公司向交警部门提出放车申请，表示愿意承担法律责任。原告方 的平均收入的证据，对于其误工费，本院依我省2009年职工月平均工资（2167元）与其实发工资的差额作为其误工损失，原告黄某某误工9个月，其误工费 ...
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】李小姐于2010年6月应聘至上海一家国际货物运输代理有限公司，入职时在公司提供的《雇员资料表格》中写明自己的期望薪资为税前30003500元，岗位为出纳。 公司的劳动报酬都远远高于公司银行转账实发金额。李小姐再次申请了2名已离职同事出庭作证，证明公司的工资发放形式，以及公司在发放现金时，留存有员工 ...
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，80%都是用现金发放，现在现金部分拖欠了半年了，只发人民币的工资，而且人民币工资也欠了3个月了，现在公司的一些同事，看到公司不发工资，先后辞职了，也没有拿 ，港币工资，公司有的就不承认了（根据老板兴趣），现在是在公司里想辞工，又怕拿不到半年的工资，到时老板会不承认，留在这里，也是一直欠下去，没有希望 ...
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人办理了储蓄集体开户，且从2008年9月至2009年6月，每月中旬均有一定数量的现金存入李改玲账户，其中7笔是以李改玲的名义存入，2009年3、4、5 名义开展工作。关于郑州长金医药有限责任公司2008年9月为李改玲等人办理的储蓄集体开户情况，经该院询问，李改玲称此为发工资所用，其不会随便将身份信息交 ...
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年9月27日（4000元）、2006年10月31日（4000元）给鑫海公司出具的收到现金的收到条和领条。证明万云峰交给其的50000元已退回，双方的合同已 元不是一回事，原告所说万云峰所领的或收的款是给看场工人发放的工资，比较符合事实。本院应视为原告所交购买拆迁物的50000元尚未退还，因合同无效， ...
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已退休人员计算到70岁的费用共计5 854 436.23元；2、欠职工的工资、风险金、生活补偿费、职工遗属补助费共计5 723 216.29元；3、代为县经贸 人民法院（2007）临民二初字第30号民事判决书。该判决书确认临西氮肥公司与临西发改局（原临西县经济贸易局）于2002年8月1日签订的买卖合同 ...
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国资局征求公司监事会意见后,委托中介机构审计,报经市国资委批准同意,由市国资局一次性以现金形式按80%支付。以上三部分年薪,在公司职工工资总额外单独列支。经营者当年基本年薪、效益年薪和工作奖惩之和扣除应缴纳的个人所得税后,大于前一年全市职工人均实发工资5倍以上部分,全额转入风险 ...
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