起来，用以冲抵节假日超时加班时间，引发员工质疑：是灵活公司制度还是赖掉加班费？ 上述公司制度一般是：公司随意缩短或者取消当天的劳动时间，然后累计起来，到 8小时的，企业可通过安排员工在休息日集中上班又不安排补休 及不支付加班工资的形式补足工作时间差额。因为这种方式不利于保障员工的休息休假权利。企业作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-242137.html -了解详情
天价报酬，名列第一；深圳高速开出了22.8万，屈居第二。从总体上看，独立董事虽无工资但其补贴依然不低，相当于普通工人几倍、几十倍工资收入，同 《关于加强社会公众股股东权益保护的若干规定》，要求上市公司应当建立独立董事制度，独立董事尤其要关注公众股股东的合法权益不受损害，并对独立董事的详细工作制度做出了 ...
//www.110.com/ziliao/article-145992.html -了解详情
，分享的红利是公司年度盈余中的一份额」。第87条第1款规定：「监事会在确定每位董事会成员（董事）的总薪资时（工资、分享红利、 Ownership）与大众所有权（Public Ownership）之间。请参阅：林培杰，我国公司监控制度之研究，铭传大学法律研究所，2000年，页77. [51]王智慧着， ...
//www.110.com/ziliao/article-2616.html -了解详情
权为了公司的利益以自已的名义直接向人民法院提起诉讼。他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。第 聘任或者解聘以外的业务、行政负责管理人员；（八）拟订公司职工的工资、福利、奖惩、聘用和解聘等制度及实施办法；（九）董事会授予的其他职权。总经理列席 ...
//wengui.110.com/wengui_504.html -了解详情
倍。2．效益年薪。根据经营者上年度完成的经济效益、国有资产保值增值率和本公司职工工资增长情况综合计算，效益年薪最低为零。亏损企业的减亏额，在考核经营者 和企业集团公司对投资的独资和控股企业实行资产经营责任制，并建立相应的考核与奖惩制度，按规定收缴投资收益和实施对经营者的奖惩。4．实施财务监督。资产经营 ...
//www.110.com/fagui/law_340319.html -了解详情
(市)、区人民政府，徐州经济开发区管委会，市各委、办、局(公司)，市各直属单位：解决企业工资拖欠问题，事关广大职工切身利益，事关改革发展稳定大局。近年来 并定期向市内各金融机构通报。各金融机构不得对恶意拖欠工资、工程款的企业提供信贷支持。要进一步深化企业劳动工资制度改革，全面加强劳动合同管理，大力推行 ...
//www.110.com/fagui/law_288368.html -了解详情
各区(县)劳动和社会保障局，各企业总公司、集团公司、控股公司劳动处：为适应社会主义市场经济发展和经济体制改革的需要，贯彻党的十五届四中全会和五中全会关于建立 劳动者双方合法权益。涉及国有股权转让的，应报市国有资产管理部门审批。所属企业在遵守国家法律、法规及各项劳动保障政策的前提下，进行内部工资制度改革 ...
//www.110.com/fagui/law_280410.html -了解详情
办法〉、〈广州市深化国有企业领导体制改革的实施办法〉和〈广州市国有企业分配制度改革实施办法〉的通知》(穗办[2000]3号)的精神，逐步健全和完善与市场经济 倍。2.效益年薪。根据经营者上年度完成的经济效益、国有资产保值增值率和本公司职工工资增长情况综合计算，效益年薪最低为零。亏损企业的减亏额，在考核 ...
//www.110.com/fagui/law_257639.html -了解详情
要求的企业劳动、人事、工资制度，人员能进能出，收入能升能降，形成合理流动的机制和规则。(9)以财务管理为重点，按规定编制财务报表，健全公司内部财会制度， 。要全面树立起对出资者负责的观念，切实维护出资者的合法权益，防止公司内部人员利用对企业的控制，违背《公司章程》，侵害出资者的权益。凡经法定程序产生的 ...
//www.110.com/fagui/law_92863.html -了解详情
企业劳动、人事、工资制度，人员能进能出，收入能升能降，形成合理流动的机制和规则。（９）以财务管理为重点，按规定编制财务报表，健全公司内部财会制度， 监督。要全面树立起对出资者负责的观念，切实维护出资者的合法权益，防止公司内部人员利用对企业的控制，违背《公司章程》，侵害出资者的权益。凡经法定程序产生的 ...
//www.110.com/fagui/law_51385.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务