被告提交书面辞职申请,经原告同意,双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后,被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉,该仲裁委作出五劳仲字[2006]第51 要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系,在上诉人要求解除劳动合同时,上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书,该申请书并非 ...
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被告提交书面辞职申请,经原告同意,双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后,被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉,该仲裁委作出五劳仲字[2006]第52 要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系,在上诉人要求解除劳动合同时,上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书,该申请书并非 ...
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工业园工业大道。法定代表人吴汉森,该公司董事长。委托代理人龙飞云,中司律师事务所律师。上诉人黎智勇因劳动合同纠纷一案,不服广东省佛山市南海区人民法院( 委员会作出南劳仲案字(2007)325号仲裁裁决书,认为原、被告之间存在事实劳动关系,原告提出与被告解除劳动关系应予支持,但原告属于单方面解除与被告的 ...
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阳认为其被公司无理裁员,是因陈美阳强烈要求尚高公司发放加班工资造成的。关于陈美阳提供的证据《辞职申请书》,在意见陈述中说得很清楚,辞职书是公司辞退员工 劳动合同的解除为陈美阳申请辞职,双方协商一致后解除劳动合同,并无不妥。陈美阳认为是尚美公司提出解除劳动合同的主张,本院不予支持。故陈美阳要求尚高公司向 ...
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被告提交书面辞职申请,经原告同意,双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后,被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉,该仲裁委作出五劳仲字[2006]第51 要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系,在上诉人要求解除劳动合同时,上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书,该申请书并非 ...
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被告提交书面辞职申请,经原告同意,双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后,被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉,该仲裁委作出五劳仲字[2006]第52 要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系,在上诉人要求解除劳动合同时,上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书,该申请书并非 ...
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与某某公司因劳动报酬、社会保险劳动争议而提交的仲裁申请书,现本委正在审查是否符合立案条件。被告在庭审中举示了会议记录,拟证明双方曾就签订劳动合同事宜 可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于重庆市第一中级人民法院。审判长江英代理审判员张敬人民陪审员郭敏二○ ...
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失误,擅自进入被告处,原告清楚自己的劳动合同已经解除;14、原告2009年5月5日申请仲裁的申请书,证明原告清楚劳动关系已经解除;15、上海市职业性健康体检 登记表,证明原告在2009年3月20日去高东镇信访,原告知道该日公司已解除与其劳动合同;23、高东镇总工会的情况说明,证明原告在2009年3月 ...
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便于原告通过被告的帐户缴纳社会保险费才与原告签订了劳动合同,双方实际并不存在劳动关系,而是原告所在的××公司与被告之间存在外贸业务合作关系。每笔业务的利润 原、被告陈述外,由原告提供的闸劳仲(2009)办28号仲裁决定书、劳动合同、户口簿、护照、城保个人缴费查询记录、2007年度上海市城镇养老保险个人 ...
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代理)吴旭仕,浙江国大律师事务所律师。原告顾强康为与被告凤凰庄公司劳动合同纠纷一案,原告于2002年6月14日起诉来院,本院于同日受理后 企业法人营业执照摘抄件和公司变更登记申请书各一份、股东会决议书一份,证明被告公司具有法人资格及企业经营时间变更情况;11.绍兴县劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书一 ...
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