商品事宜，但浙江鳄鱼公司未派人进行处理。瑞而士公司在1999年9月至12月期间支付经营房屋的房租12万元，支付员工工资531 120元。2000 请求数额，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长王翔 人民陪审员郑 沛 华 ...
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；员工在半年内不得随意辞职，否则将予以经济处罚100元；员工在工作期间内被证明不能胜任工作，或严重违反劳动纪律，严重失职，严重违反规章制度的，公司有 在其工作期间为用人单位作出了相应的贡献，津辉公司未及时支付原告工资报酬的行为违反上述规定，应支付原告的经济补偿金。原告实际应得的经济补偿金为（394. ...
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所有权利与义务在签订协议之日起均已消失。 但陆先生随即以公司未支付加班费等为由申请仲裁，未获支持，遂诉至法院。 陆先生诉称，任职期间，工作时间为 劳动关系支付补偿金是法定义务，但若没有明确其他权利义务结束，则员工可另行再主张加班工资、提成工资等，并往往寻求申请劳动仲裁的方式解决。这不仅增加企业的诉累 ...
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会计统一签字领取后再分别发放在四原告手里。2006年10月10日被告常德市XX服务公司作出关于完善保安员社会保险和提高劳资待遇的补充规定，该规定第五条对加班薪资做了更明确的规定。此后，四原告认为被告公司未支付相应的加班工资，于2006年12月11日向常德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，常德市劳动 ...
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费用发生在涉案《项目总承包协议书》意向书签订之后，相关费用应由中建一局公司负担，上述费用的支付不能证明润德公司未支付项目组的前期相关费用。中建一局公司认可陈金 京在项目组是由中建一局二建公司支付工资和奖金的，是代表中建一局二建公司的，不能混淆这两个法律关系。中建一局二建公司未出示该《委托书》的原件，在 ...
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过多次交涉，但双方未能达成一致意见。因林城公司认为屈德新未能在合同约定的时间内完成GSM900系统的研发工作，故未支付屈德新2003年6月的报酬，屈德 城公司任命为GSM、CDMA实验中心的通讯研发二部主任。《劳动合同书》还约定了工资的发放、研发产品的提成及遇有新产品的提成另行约定等内容。同年2月28 ...
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并给予记过处分；累计2次，可给予记大过处分。三次记过处分的员工可以开除的规定，经公司研究决定，现于二○一二年三月二十三日给予徐春红同志除名处分， 元／月，2011年7月至2011年11月15日未支付工资，故海鹰公司应支付徐春红未支付工资27750元（2500元／月×20.5个月-1000元-1500元 ...
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但龙泰基公司未支付孟甲10月份工资。2009年11月3日，龙泰基公司在厂内发出通报，其中载明：“2009年10月25日我公司提取车间员工孟甲私自 ）石民初字第2498号案件起诉书中，孟甲自述2009年5月回河南老家看病，当月工资为690.82元。上述事实，有京石劳仲字[2010]第799号裁决书、京石 ...
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责任。在租赁期间原则上应每年按照不低于甲方员工上年度工资总额标准支付员工工资，并按有关规定承担工资相关费用。工资相关费用含养老金、失业保险金、工伤保险金、女工 年11月份发生纠纷，造成经营场所停业，发生纠纷后原昌祥公司的职工未在骊金翎珠宝首饰公司继续工作。同时，洛玻集团公司于2006年11月30日向 ...
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,500元。在职期间，原告完成了被告下达的工作任务，但被告未按承诺支付奖金和提成，也未支付加班工资。由于经济危机，被告经营出现淡季，对原告作了降薪要求 、支付2008年8月至2009年2月的加班费3,792元。被告某公司辩称，原告系被告员工，职位为市场专员，后因原告不胜任市场专员工作并不服从安排，被告 ...
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