缴纳五险一金。我在2004年1月28日工作中发生工伤事故，导致我当时右腿骨折，公司没给我打工伤报告，也没做鉴定，当时只是掏了医疗费。腿伤好后我又继续 年11月1日，当时是公司会计拿的合同让我签的，当时也没太注意，现在因为公司要给我解除，才发现我并不是公司的员工，而是一家劳务有限公司派遣到公司上班的。 ...
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和XX的各自说法相互矛盾，故XX公司及XX在本案中的陈述不具有可信度；24、劳务合同1份，旨在证明XX系XX公司的职员。被告XX辩称，本案是 以及施工期间水电补差部分。措施费总价为130万元”，但报告中的措施费、外来员工的综合保险费、水电补差已总计1,232,954.19元，由于原告未完成全部工程，故 ...
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公司，担任市场总监，底薪1万加津贴及补贴。入职后补签了保密协议及入职表格，但并未有劳务合同。公司主营业务为；香港投资移民及葡萄牙等数个国家的投资移民业务。 ，经过一番争吵后同意我离开，我也准备交接后正式离职。就在当日，被告公司负责人谢洁为员工发放工资，但是并没有发我的工资，问其原因，对方说我提供的工资 ...
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我和公司签了劳动合同。合同中有一项是保密协议，其中第一条写的是保密方面的，不得泄露公司资料；第二条是写：企业员工与公司解除劳务合同，离职三年内不 责任。（没有写任何补偿) 我想请问，现在我要离职，是否可以去同行业工作？第二条是否就算是竞业禁止？如果不算，那么他要让我签，我是否可以拒签？ 谢谢各位律师 ...
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5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后 ，要看清楚是否是劳务派遣，在保洁、物业管理、商业销售等行业，往往是以大单位的名义招聘，而最后是劳动者与不知名的小公司或劳务公司签订合同。...
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公司购买的。现涉案房屋已过户至冯译名下。现不同意益德公司诉讼请求。房秀花一审辩称：益德公司一姓李的员工带房秀花看过一次涉案房源，房秀花当时就告诉 将该房屋过户至自己名下。该房屋买卖合同的成立非系益德公司所促成。但是，益德公司安排房秀花查看了房屋，付出了劳务，益德公司可以要求房秀花支付其从事居间活动支出 ...
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，随即以某些员工处理某项工作时失职为由,不予给签第三次无固定期限合同，但可以留用，只是继续签订的劳动合同方不再是本公司,而是转签为劳务派遣方或转 期合同。请问在这种情况下，公司如果想规避与我们签订第三次无固定期劳动合同,依法来说公司如何才能达到目的？我们又通过什么样方法才能让公司依法与我们签订无固定期 ...
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月销售在倒数被公司直接辞退了，现在就可以走了，让我自己承担10月整月的5险费用。我和公司有签过劳务合同，我们公司也是外企。领导9月是说过9月销售倒数可能 我，让我自己承担保险？我是否应该继续上班？就算他现在辞退我，劳动法是不是说应该提前30日以书面形式告知员工?我能不能干到月底来不承担这个保险的费用？...
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我是一名私人企业的员工，于2010年12月份进入公司工作到2012年3月21日结束，在这期间公司一直未与我们鉴定劳动合同（我们一批有3-4个人）， 议题不让我们讲话，因为我们工作的性质，经常要进入建筑工地现场进行作业，所以我在会上就提出了，想让公司为我们几个外勤人员买一份意外伤害保险，但是公司老板指着 ...
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份，签合同时只给了我们两份空白的劳动合同，让我们在指定地方签上自己名字和日期，然后就交给公司了，公司没有给我们员工手中留签好的劳动合同。 合同中 掉了）；但请假却按全部工资核算发工资；国家几次要求提高工人基本工资，但我们公司把涨的工资列入了绩效工资，基本工资没有变还是800；请假满4个小时就没有了全勤 ...
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