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我哺乳期结束后解除劳动合同(合同截止到2016年6月30日,)麻烦问一下, 1.公司这样做算违法吗。 2.我07年9月工作至今。公司赔偿的话应该n+1还是2*工作年限赔偿。 3我在咨询外服过程中,发现我有一段时间因为合同续签公司漏缴了几个月的保险,我应当怎么做。...
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使它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下,如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定,那就优先适用;如果适用劳动法的规定解决不了,还要回过头来适用合同法关于 劳务提供合同,到一个建筑公司去打工,签订合同比如说两年、三年,工人工作了一年半、半年就解除合同回去了,怎么恢复原状呢,过去的工资、福利怎么 ...
//www.110.com/ziliao/article-299110.html -了解详情
使它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下,如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定,那就优先适用;如果适用劳动法的规定解决不了,还要回过头来适用合同法关于 劳务提供合同,到一个建筑公司去打工,签订合同比如说两年、三年,工人工作了一年半、半年就解除合同回去了,怎么恢复原状呢,过去的工资、福利怎么 ...
//www.110.com/ziliao/article-16305.html -了解详情
为调查侵权行为所支付的合理费用12万人民币;(5)被告上海远东保安通讯工程公司赔偿原告“窗口式多媒体控制软件”使用权和获得报酬权所造成的经济损失168万;被告 用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类 ...
//www.110.com/ziliao/article-216190.html -了解详情
。组成联合承包体的两个主体之间会不会是挂靠联营,这种形式怎么能够区分其是否存在违法行为呢?正在修订的建筑法规定,组成联合体可以,但联合体里面的所有组成 分包是符合国际惯例和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同,它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中,劳务分包企业的组成人员只能向 ...
//www.110.com/ziliao/article-522853.html -了解详情
情节严重或者造成严重后果的,企业及企业负责人甚至还有承担相应的刑事责任和民事赔偿责任。这些特定的要求,各行政管理机关都会规定在相应的行政法规当中,企业 股权结构、治理结构、公司章程、公司各项许可证照、内部管理制度、业务流程、财务管理制度和流程、对外重大合同签署的决策和流程、劳动合同管理、固定资产管理、 ...
//www.110.com/ziliao/article-369599.html -了解详情
,男,1968年10月出生。1984年4月因偷盗被新乡市红旗区人民法院劳动教养三年,1987年元月解除劳动教养;1988年因犯盗窃罪被判处有期徒刑二年;2001年1月2 阻扰施工的人,被告人段卫民是损毁车辆的人。⑵、新乡市xx房产公司基坑土方挖运承包合同证实甲方:鲁xx,乙方:段卫民,承建6号、7号楼 ...
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判断保密措施是否合理的一项重要因素,没有保密协议可能导致公司的商业秘密得不到法律的保护。可以在劳动合同加列保密条款,也可以单独签订保密协议,要求员工遵守 禁止协议成为一个较好的选择。竞业禁止是指单位与知悉商业秘密的人员约定在解除劳动关系后一定时间内,该人员不得自己经营或在生产或经营与商业秘密信息相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-265622.html -了解详情
判断保密措施是否合理的一项重要因素,没有保密协议可能导致公司的商业秘密得不到法律的保护。可以在劳动合同加列保密条款,也可以单独签订保密协议,要求员工遵守 禁止协议成为一个较好的选择。竞业禁止是指单位与知悉商业秘密的人员约定在解除劳动关系后一定时间内,该人员不得自己经营或在生产或经营与商业秘密信息相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-14834.html -了解详情
7.关于员工的其他问题。 在股权转让的情况下,目标公司与员工的劳动合同继续有效,但是有关劳动合同以外的事项以及双方对员工的责任等应当在本章中 受让方违反本协议其他条款的约定给出让方造成经济损失的,由受让方依据公平合理的原则赔偿出让方的损失; (4)出让方对受让方违约责任的追索享有连带请求权。 二十、 ...
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