了提交申请的时间，并在落款写了“恳请领导批准”。辞职申请表上部门领导、人力资源总监均签署了“拟同意”，但公司总经理签了“不同意”。人力资源私底下说如果真想走， 过字的辞职申请单在我手上。 请问律师，我该如何处理？辞职申请并非通知来申请劳动仲裁的胜诉可能性有多大呢？如果直接走人可以吗，现在已经满30天了...
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独立董事代为出席。涉及表决事项的，委托人应在委托书中明确对每一事项发表同意、反对或弃权的意见。董事不得做出或者接受无表决意向的委托、全权委托 免职，本人认为免职理由不当的； (二) 由于公司存在妨碍独立董事依法行使职权的情形，致使独立董事辞职的； (三) 董事会会议材料不充分，两名以上独立董事书面要求 ...
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我们公司属于分公司，昨天我把事闹到省公司去了，当时劳动合同跟省公司签的，现在公司同意补我三个半月工资，但要我自己写辞职报告，不肯出具解除证明，等于我没法领取失业保险金,昨天我把原由，还有充值名单传真给省公司领导，今天收到答复是开除，说严重违反制度，只赔一个月工资，叫 ...
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岗位的岗前专业性培训，直到能满足该岗位的上岗要求。特殊情况经将调往部门的主管同意，可在适当的时间另行安排培训。第三十七条 对于培训中成绩优秀者，除通报 的发给标准依临时董事会研究制定的决定执行。第七十条 员工因故不能继续工作时，应填具“辞职申请”经主管报公司批准后，办理手续。并视需要，开给《离职证明》 ...
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有限公司的切料机切断。【审判】一审法院经审理认为，刘某某陈述公司没有人通知不同意其辞职，故2010年10月22日是否还在某某有限公司工作取决于刘某某的 ，提起上诉。其上诉称，虽然其曾提交一份离职申请，并准备在2010年10月22日离开公司，但某某有限公司的领导一直没有对离职申请进行过批准，根据公司规定 ...
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，小李对公司还比较满意，加上自己也非常喜欢所处行业，所以工作认真努力，公司领导也很满意。工作一年以后，2008年3月，经朋友介绍，另外一个软件公司给出了 的待遇和更好的工作条件，经过再三衡量，小李便向公司提出了辞职，但是公司以项目没有做完为由不同意。一个偶然的机会，小李了解到，劳动合同法规定提前30天 ...
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调休，直至３月４日才去上班，休息了３１个工作日。可是等我去公司时公司领导有所变化，总经理换人了，但是很多领导知道我的情况，最终于２０１３年３月２０日调到商混站， 干商混站的综合统计，我不愿接手这份工作，几次想协调岗位未果，领导还说出一些伤人心的话，于是我于３月２５日给部门领导交了辞职申请，他签字了，到 ...
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工作，一直有辞职的打算，但一直未得到领导签字同意，大概的情况是：5月中旬提出辞职申请，填写辞职申请表，我的上级领导未批，人事未批，老总未批，以各种理由 我们的工资是拖半个月才发，我本来打算6月底离开公司，但担心公司不支付我的工资或支付少额工资（因为公司是实行绩效，绩效可以有他们随便定） 3.我们签订的 ...
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必须经全体股东过半数同意，不同意转让的股东应当购买该转让的出资；如果不购买该转让的出资，视为同意转让。股东依法转让其出资后由公司将受让人的姓名 执行董事的职权参照董事会职权确定。 第七章 经理 第十八条 公司实行董事会领导下的经理负责制。公司设经理一名，副经理_________名，副经理协助经理工作。 ...
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疑问，必须咨询执行人员。 7．董事的义务 受要约公司董事的辞职 7．1除非执行人员同意，受要约公司的董事不得辞职，直至要约的首个截止日期或要约成为或宣布 人员考虑是否宽免作出要约的义务时，将会顾及的因素包括—— （Ⅰ）该集团的领导或成员或最大个别投票权持有人是否已有所改变及该集团内持有量的均势是否有 ...
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