且未曾失业；二是每次变动工作单位都是经组织调动。劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函[劳办发(1996)33号]规定， 向其支付解除劳动合同的经济补偿金。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、变更广东省佛山市禅 ...
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参照执行《省委办公厅、省政府办公厅关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》（鄂办发[2003]1号）规定，面向社会公开招聘，实行合同聘用，岗位管理。对 、监察、财政、劳动保障、编制、法制、法院等部门参加的全州机关事业单位临时聘用人员清理检查工作协调小组，负责协调处理清理检查中的有关问题。协调小组 ...
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我市实际，现就进一步加强住房公积金管理有关问题提出如下意见：一、进一步扩大住房公积金制度覆盖面（一）完善机关、事业单位和群众团体住房公积金制度。要严格按照 集体企业、上市公司以及其他大中型企业等单位及其在职职工（指与用人单位签订劳动合同，或者虽未签订劳动合同但事实上已形成劳动关系的人员。下同）以及委托 ...
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备案”的规定，现就我区全面实行劳动合同制度的有关问题通知如下，望各地、各部门依照执行。一、全面实行劳动合同制度的对象和范围(一)自治区区域内现有和今后新 签订新的劳动合同。已实行全员劳动合同制的用人单位，如劳动合同的内容与《劳动法》的有关规定相一致，可不再重新签订劳动合同；如不一致，可以变更与其相关 ...
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》、《劳动部关于建立劳动用工年检工作制度的通知》等规定，为了全面监督检查用人单位贯彻执行劳动保障法律、法规、规章的情况，维护劳动者和企业、事业单位的合法权益， 非企业单位。二、年检内容1、招收录用职工的情况；2、劳动合同签订、变更、解除、终止的情况；3、给职工支付工资的情况；4、职工工作时间和休假情况 ...
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延长至3年。符合签订无固定期限劳动合同条件的，职工提出签订无固定期限的劳动合同，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。(三)对分流到非国有法人 劳动合同时，支付生活补助费的办法按照《劳动保障部办公厅关于＜国营企业实行劳动合同制暂行规定＞废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》(劳社厅函[2001 ...
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境内的其他各类企业、个体经济组织及机关、事业、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，１９９５年底前全部实行劳动合同制。（四）中央部属和外省驻豫企业以及省属 岗位合同向确立劳动关系的劳动合同过渡。（四）关于续延劳动合同的问题，要认真执行《劳动法》第二十条第二款的规定，即劳动者在同一单位连续工作满１０年 ...
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着新的形势和任务。为了适应新形势的要求。充分发挥劳动合同鉴证工作应有的作用，现就加强我省劳动合同鉴证工作的有关问题通知如下： 一、《劳动法》实施以后 省财政厅《关于劳动系统行政事业收费项目及标准的通知》（陕价涉发[1993]9号）文的规定，每份合同五元，变更合同每份一元、劳动合同鉴证费由用人单位和职工 ...
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应延长至3年。符合签订无固定期限劳动合同条件的，职工提出签订无固定期限的劳动合同，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。（三）对分流到非国有 劳动合同时，支付生活补助费的办法按照《劳动保障部办公厅关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》（劳社厅函[2001] ...
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存在的问题 （一）劳动合同法未得到有效发挥 1．用人单位与劳动者签订合同率低下 一部分用人单位与劳动者不签订劳动合同。其中，建筑业和服务行业的劳动合同签订率 的实施范围过窄，我国关于集体合同的规定依然停留在企业一级，对于企业以外的机关事业单位聘用人员的集体合同没有规定，虽然近年也有一些地方对此进行尝试 ...
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