，自治区政府各部门、各直属机构：自治区人民政府同意自治区劳动人事厅《关于加快培育和发展我区人才市场的意见》，现转发给你们，请结合本地区、本部门实际认真 培育和发展人才市场也是深化改革的迫切要求。随着机构改革和推行国家公务员制度的开展，以及企业转换经营机制、人事制度改革的逐步深化，要求建立能进能出、双向 ...
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转化为股份合作制企业；规模较大、效益较好的企业，一般应按照现代企业制度改革的要求，依法改组为规模化的有限责任公司、股份有限公司和组建企业集团， 优秀乡镇企业家称号者，工作变动须事先征求自治区乡镇企业局的意见后再作决定。 20．切实加强乡镇企业主管部门的建设，充分发挥职能作用。各级乡镇企业行政管理部门是 ...
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推进科教兴皖和人才强省战略，现结合实际提出如下实施意见： 一、重点推进农村教育发展与改革1.实施“两基”巩固提高工程。以岳西、利辛、阜南 电化教育和教育科研等机构，逐步形成多功能的区域性教师教育资源中心。 29.进一步深化人事制度改革，积极推进全员聘用制和岗位管理制度。严格学校机构编制管理，按照“精干 ...
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职称改革工作管理体制，对本系统实行垂直管理。这种情况已引起一些矛盾，使职称改革工作出现混乱，必须予以制止和纠正。经请示国务院领导同志同意，现作如下通知： 职业资格制度的建立和推行，是职称改革的重要内容，要根据国家规定和统一部署，有计划、有步骤地进行。国务院已责成人事部尽快研究提出深化职称改革的意见， ...
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的跨越式发展提供人才保障。现就落实党管人才原则，实施人才强市战略提出如下意见：一、实施人才强市战略，明确人才工作目标任务(一)实施人才强市战略的 。 四、深化各项制度改革，最大限度发挥人才作用(十五)鼓励人才发明创造，促进专利转化为现实生产力。对获得国内外发明专利、实用新型专利和外观设计专利的市内人才 ...
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的调资、职称评审等工作。企业在制定重大决策和推行涉及青年利益的重大改革措施时，应有共青团和青年职工代表参加，广泛听取青年职工的意见。企业职代会中青年 设置方式，不断扩大团组织的覆盖面。12.配强团组织的领导班子。企业党组织要按照德才兼备的要求，适应企业人事制度改革的要求，把团的工作岗位作为培养锻炼企业 ...
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过程中，主要以现有在编、在岗人员为选聘对象。按照岗位的职责和聘用条件，打破身份、职务和职称界限，实行公开竞聘，通过考试、考核、竞争、答辩 。三、搞活内部分配，建立形式多样的工资激励机制继续贯彻执行《内蒙古自治区人民政府批转人事厅、财政厅关于深化事业单位分配制度改革意见》（内政发[2000]14号）。在 ...
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〕39号)和《浙江省人民政府关于推进城镇医药卫生体制改革的意见》(浙政发〔2001〕10号)精神，结合我市实际，制定本实施意见。一、实行卫生工作全 人”向“社会人”转变。积极探索具有正高职称的医务人员与多家医疗机构建立工作聘约关系的做法。加快公立医疗机构分配制度改革，扩大公立医疗机构分配自主权。建立 ...
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2005]15号）和《黑龙江省人民政府关于推进兽医管理体制改革的意见》（黑政发[2006]14号）精神设置，确保公益性畜牧兽医技术推广职能的履行。农村经营管理系统不再 和个人给予奖励。技术职称评审工作既要向农业技术推广一线倾斜，还要注重推广业绩。（三）建立岗位目标管理制度。在核定的编制内，根据区域产业 ...
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改革，加强内部管理，使之真正搞活，不断发展壮大。要认真贯彻自治区党委、政府《关于大力扶持中小企业发展的意见》(内党办发[1999]24号)，加大对中小企业发展的 企业管理(十二)国有企业要以深化三项制度改革为重点，着力转换企业经营机制。在用人制度上，建立管理人员竞争上岗、能上能下的机制，按照精干、效能 ...
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