，不违反国家法律、行政法规规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”此条款规定企业的规章制度 的制定过程，只要符合“民主程序制定”、 证据，如没有按时出勤的记录，没有计件的工作记录等。企业要及时作出处理决定书，办理自动离职审批手续。员工辞职的，要保存好员工的辞职申请书和企业的 ...
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限于程序审查，即是否违反自愿原则和法律的强制性规定。 （三）决定书作为执行依据问题 民事强制执行的发生，是以国家权力强制债务人履行义务，以实现债权人权利。 的调解、证券主管部门的调解、消费者协会的调解、劳动争议的调处，甚至可扩大止对外国法院的判决书或仲裁机构的裁决书的承认等，同时，对于当事人请求履行 ...
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多少，助长了私自收案收费等现象发生。当律师与律师事务所之间发生正常的劳动争议后，劳动仲裁机关以律师事务所未取得营业执照为由，认定律师事务所的主体不适格，从而 新政策与法律之间的冲突是客观存在的，这就是法律的稳定性与政策的灵活性之间的矛盾。行政部门如何处理这个矛盾？是贯彻执行党的新政策而不再继续贯彻执行 ...
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多少，助长了私自收案收费等现象发生。当律师与律师事务所之间发生正常的劳动争议后，劳动仲裁机关以律师事务所未取得营业执照为由，认定律师事务所的主体不适格，从而 新政策与法律之间的冲突是客观存在的，这就是法律的稳定性与政策的灵活性之间的矛盾。行政部门如何处理这个矛盾？是贯彻执行党的新政策而不再继续贯彻执行 ...
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工期总日历天数465天，工程进度款采用按月支付方式，竣工验收与结算按通用条款执行，双方并约定了被告不支付工程竣工结算价款的，除支付延期利息外，每延付 竣工资料，该证据进一步证明，中建一局未向英协公司提交竣工资料。郑州市仲裁委员会的仲裁决定书第二项裁决的内容为，申请人中建一局向被申请人英协公司移交相关的 ...
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确认相关违法事实后，于2010年8月5日向房地产公司正式下达了劳动保障监察行政处罚决定书，对该公司将乙肝病毒血清学指标作为招用人员的体检项目作出700 劳动监察部门行政不作为涉诉的深层次制度因素。《劳动争议调解仲裁法》未能解决劳动监察与劳动仲裁诉讼的职能错位与阙如，而仍然沿用两种救济途径并行的模式解决 ...
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标准交纳，但不得低于500元。侵害著作权案件，每件缴纳100元。（六）劳动争议案件，每件交纳五十元。（七）破产案件，按照破产企业财产总值依照 责令其具结悔过，提前解除拘留。提前解除拘留，应作出提前解除拘留决定书，交负责看管的公安机关执行。第198条〔扰乱法庭秩序〕诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则。 ...
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。近年，因农村土地征收、城市房屋拆迁、企业改制、劳动和社会保障、资源环保等社会热点问题引发的群体性行政争议增多，出现了所谓的集团诉讼问题。在2008年实施 。当事人不服的，可以在收到决定书时向作出决定的人民法院申请复议。复议决定应当在三日内以书面形式作出。复议期间不停止原决定的执行。 第八十七条【有关 ...
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的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。第二 条:拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再 该决定上签署过同意的签字?如果有,为什么不将有党组成员研究同意后签字的决定书装入职工档案?原因是什?,就是管理层领导根本就不知道此事,这样一份没有领导签字 ...
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学校与教师之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用劳动法的规定处理，并将人事争议仲裁作为提起民事诉讼的前置程序。 从聘用合同的角度来 裁字367号。 [5]最高行政法院1998年裁字2026号。 [6]司法院诉愿决定书1998年诉字1号。 [7]行政法院1986年判字3301号，最高行政法院 ...
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