基础的。思前想后，刘先生用EMS寄出了辞职信。没过多久，刘先生老家就收到了劳动仲裁的传票，为了更好地维护自己的权益，刘先生决定委托律师处理。 二、处理 下，单位认识到自己的错误，最后在仲裁员的调解下，刘先生赔付了1万元了结此案。 四、律师评析 对于什么情况下可以约定服务期，单位和员工都不是很了解，在 ...
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自己应得的工资，此事就只能不了了之了吗？还有别的办法吗？我也没办法提供被告的财产线索。已经申请劳动仲裁了，并且也已经拿到调解判决书了，并且也已经申请强制执行 现在的情况，被告不会拿个人财产支付欠款，另外被告公司的账户封存而且没有钱，现在公司也不申请破产倒闭，难道就这样一直僵持着吗？ 我们还可以做什么？...
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经常无偿加班，故本人提出辞职。离职以后我向劳动监察部门投诉了该单位，劳动监察部门了解了情况以后让我通过劳动仲裁解决；劳动仲裁给我开了单子让我到法院起诉。 辞职要补偿金、4在职期间的加班费。今年的8月25日开庭了 在法庭上法官试图调解，可是被告不但不同意赔偿而且还扬言即便是法官判决以后，她也要上述，目的 ...
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个环境。我要问一下几个问题： 1.我于3月23日申请调解没签劳动合同赔偿事宜，公司不赔，我已申请仲裁，要求赔偿。现在公司大老板打来电话说没有见到我的辞工 给买社保，我写的辞工单是无效的，我可以要求赔偿1个月工资，劳动合同法，是否可以这样理解？ 3.我申请了劳动仲裁，而公司在到处找麻烦，威胁我算自离，不 ...
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实践中一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理，也就是说，可以进行所谓合理约定。 实行计件 理解这里的政府概念。这就排除了工会、工商联、企联、妇联、劳动争议仲裁委、调解组织、共青团、各级人大及其常委会、法院、检察院等作为责令主体，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-275087.html -了解详情
实践中一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理，也就是说，可以进行所谓合理约定。 实行计件 理解这里的政府概念。这就排除了工会、工商联、企联、妇联、劳动争议仲裁委、调解组织、共青团、各级人大及其常委会、法院、检察院等作为责令主体，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-275059.html -了解详情
时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商。用人单位延长工作时间，一般 争议处理的程序向企业劳动争议调解委员会提出申诉； 2、直接向企业所在地的劳动仲裁部门申请仲裁； 3、可以向劳动行政部门反映，由劳动行政部门根据有关规定对 ...
//www.110.com/ziliao/article-245909.html -了解详情
时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商。用人单位延长工作时间，一般 争议处理的程序向企业劳动争议调解委员会提出申诉； 2、直接向企业所在地的劳动仲裁部门申请仲裁； 3、可以向劳动行政部门反映，由劳动行政部门根据有关规定对 ...
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申请劳动仲裁，已开过庭，调解未果。可以不要裁决书直接起诉吗？劳动仲裁工作人员告诉我，叫我不要等裁决书，说拿到裁决书去起诉，法院会考虑劳动仲裁的意见？难道现在还是官官相护？我不相信。各位律师认为如何？...
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时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商。用人单位延长工作时间，一般 争议处理的程序向企业劳动争议调解委员会提出申诉； 2、直接向企业所在地的劳动仲裁部门申请仲裁； 3、可以向劳动行政部门反映，由劳动行政部门根据有关规定对 ...
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