,但对合同中有特别约定的,按约定执行。? (二)劳动争议受理范围? 劳动争议仲裁机构受理下列劳动争议: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行 行政处分,其他五种行政处分:警告、记过、记大过、撤职、留用察看而引发的劳动争议,仲裁机构不予受理。另一类行政处分:降级,如涉及降低工资而引发争议, ...
//www.110.com/ziliao/article-164810.html -
了解详情
执行人的执行申请。 (2)执行以程序性为要义。司法行为具有严格的程序性。根据《民事诉讼法》及《劳动法》的规定,劳动争议案件应首先经过劳动争议仲裁。 仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,该裁决书不发生法律效力。上诉权是当事人的重要权利,在上诉期内上诉直接导致一审裁判文书不发生法律效力。两审终审是诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-64043.html -
了解详情
《劳动和社会保障事业发展统计公报》统计,全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件逐年持续攀升:1998年为9.4万件;1999年为12万件;2000年为 裁判。有些用人单位对责令其继续履行劳动合同的裁判拒不履行时,在强制执行过程中会遇到难于执行的问题。2.对违约金的性质、数额范围及适用范围未作明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-9251.html -
了解详情
国家和本市有关规定可以仲裁的其他人事争议。人事争议仲裁委员会受理人事争议案件,必须严格按照法规的规定执行,避免随意性。《北京市人事争议仲裁办法》从今年5月 人事争议时,通过信访解决,一般需要半年或者一年的时间才能解决。北京市劳动争议仲裁的相关条例规定,劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被 ...
//www.110.com/ziliao/article-112332.html -
了解详情
没有钱发工资,2014年6月开始公司单方面解除所有员工的劳动合同,所拖欠的工资与遣散费申请劳动仲裁,因为公司账户是有钱的但给冻结住,让我们申请劳动仲裁 的账户,公司还有不少财产,如车和设备,法院为什么不直接查封拍卖来执行我们的劳动仲裁,这个老板在当地还是有点影响力因为欠债很多政府也给绑架在其中,政府不 ...
//www.110.com/ask/question-3046057.html -
了解详情
国家和本市有关规定可以仲裁的其他人事争议。人事争议仲裁委员会受理人事争议案件,必须严格按照法规的规定执行,避免随意性。《北京市人事争议仲裁办法》从今年5月 人事争议时,通过信访解决,一般需要半年或者一年的时间才能解决。 北京市劳动争议仲裁的相关条例规定,劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-482564.html -
了解详情
裁决,当事人可依裁决书向人民法院申请执行。亮点三 仲裁时效期延长相关条款:“第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 日内作出,经批准可延期30日。为提高效率,新法缩短了仲裁审理时限,减少了劳动者维权的时间成本。亮点五 用人单位 应提供部分证据相关条款:“第六条 ...
//www.110.com/ziliao/article-365944.html -
了解详情
,侵害劳动者休息、休假权利。如因特殊工作需要,确需延长工作时间,也必须遵守相应的程序和限度规定。《劳动法》第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会 等人拒不执行厂领导延长工作时间的决定,没有违反厂规厂纪,也不能因此认为黄某等人违反劳动合同约定,不能因此辞退黄某等人。劳动争议仲裁委员会关于厂方 ...
//www.110.com/ziliao/article-328879.html -
了解详情
中心区车公庙招商银行大厦(站台)正对面,或站台为深航大厦,地铁站台车公庙C出口]劳动仲裁法律制度具有一定的优越性,包括:一是快捷快捷是指用仲裁的 的劳动纠纷。代理因开除、除名、辞退及自动离职引发的劳动争议纠纷。代理各种劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼、执行 为劳动者维护权利,为企业降低用工风险,建立和谐 ...
//www.110.com/ziliao/article-321268.html -
了解详情
的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被诉人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。 二、要确定所发生的 要按照这一规定的要求执行的。超过六十日的话就会丧失实体权利。这样的话,即使进入诉讼程序也得不到法院的支持。 四、申诉主体的确定申请劳动仲裁时申诉主体的 ...
//www.110.com/ziliao/article-273209.html -
了解详情