的支付与龙国旭无关。2、请求判令上诉人龙超泉与田均的劳动关系解除。3、请求判令上诉人龙超泉无需向被上诉人支付一次性赔偿金95256元、交通费140 人与被上诉人对双方之间是否存在劳动关系存在争议。经审查，两上诉人都分别在被上诉人的“佛山市中医院手术同意书”中单位负责人签名一栏上签名确认，而且对“田均入 ...
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工资11516元；2、本裁决生效后30日内，烟草公司向杨书祥支付12个月解除劳动关系的经济补偿金4824元，并支付额外经济补偿金2412元；3、杨 ：维持南阳市中级人民法院（2009）南民再字第19号民事判决。自此，原被告双方的事实劳动关系得以依法确认。从2011年元月开始邓州市养老保险局也直接以杨书 ...
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公司待岗制度》等证据，但其未提交，其应承担举证不能的责任。故，本院确认原告是在被告宣布安防队员待岗，待岗期间无工资的基础上，向被告提出离职 损失的证据，故对原告这一诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，原告与被告之间的劳动关系解除后，被告应依法向原告支付经济补偿1100元。依照《中华人民共和国劳动合同法 ...
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劳动关系请求，且在审理中，被告否定双方存在劳动关系，故应认定双方劳动关系解除。综上，被告未与原告签订书面劳动合同，未依法为原告缴纳社会保险费，原告与被告 人损失；3、诉讼费由被上诉人承担。被上诉人刘广炎答辩称，从仲裁到一审均确认双方是劳动关系，因上诉人让刘广炎回家待业却没有通知其上班也不再发工资，双方 ...
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及反诉称：原告的诉讼请求没有事实依据和法律依据，答辩人特提出反诉，请求人民法院依法确认并解除原、被告之间的劳动关系，判令原告给被告办理档案和社会保险关系转移手续 在限定的起诉期间提起诉讼，被告在答辩期内提起反诉。以上事实，有当事人提供的书证及庭审中的陈述在卷证明，足以认定。本院认为：被告罗燕（曾用名罗 ...
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协议。2001年11月15日双方签订了最后一次的书面“聘用书”。该聘用书主要内容为：“临时聘用吴生花同志为协税护税人员，聘用期为壹年，聘用 解除合同的规定，向光山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求依法确认申诉人与被申诉人之间的劳动关系，确认第17号“解除劳动关系通知书”缺乏事实依据及违反法律规定而 ...
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劳动关系的经济补偿金2 908元。（3）上述经济补偿金和乙方劳动关系解除前的工资由甲方在乙方办妥工作移交等离职手续后当天支付给乙方。（4）乙方在 的黄××2008年7月至2009年5月期间的工资标准问题。1、根据双方的确认，2008年7月至2009年5月期间××研所共支付工资27855.35元以及扣除 ...
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规定期限内提出行政复议或诉讼。故对XX和X公司的劳动关系，以及XX构成工伤的事实，原审法院予以确认。X公司未依法为XX参加社会工伤保险，根据《 支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计64600元，双方的劳动关系解除；二、X公司于本判决生效之日起五日内向XX支付停工留薪期 ...
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关系协议书后领取经济补偿金。四、本协议签订后，甲乙双方劳动合同自行终止，劳动关系解除，不再有隶属关系，不再相互承担任何责任与义务。五、双方一致认为，经协商 。本案中，原告以债权转让为由起诉被告，要求被告给付经评估确认的债权，但根据审理查明的事实，被告张书正系原郑州市动物药品厂业务员，其工作为销售药品， ...
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提交证据材料。经庭审质证，原告提交的不予受理案件通告书，证明本案已经经过了仲裁的前置程序，对此，本院予以确认。块村营村委会证明1份，与当庭查明的情况吻合 成立。2003年12月23日，原告离开被告单位回家，从此时起原、被告的劳动关系解除，对此，原告是知道的，2006年2月原告又到其他单位工作，与其他 ...
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