劳动者的处分。根据《职工奖惩条例》的规定，对员工的处分包括经济处罚和行政处分，事实上行政处分与纪律处分的区别。纪律处分是指社会组织对违反组织章程、内部规章制度的 企业中独立出来，依据对企业或行业的惯例与企业建立集体劳动合同对劳动者进行保护。第五，以劳动合同制度为标志，建立劳动关系机制已形成，虽取得很大 ...
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享有，农民个人要获得土地生产资料，则要依照物权法的规定通过与集体签订土地承包经营合同，取得对集体所有的土地的承包经营权。因此，物权法必须规定国家土地所有权和 权利平等提供了法律保护。同时，劳动合同制度、社会保障制度的建立和完善、户籍制度的改革、行政许可法的实施和行政诉讼法律制度的完善，也为各个经济主体 ...
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的订立、变更、解除、违约责任等规定。在这一点上，承包经营合同与其他合同并没有本质的区别。当然，由于物权法将承包经营权规定为物权，这就决定了这种承包 所有权的兼并。由于土地所有权仍然在集体手中，即便在承包经营权转让之后，集体也可以对承包经营权的受让人依据法律和合同的规定享有一定的权利，并可以对受让的承包 ...
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的关系如下，民事公诉∈民事公益诉讼∈公益诉讼。 具体地，民事公诉与公益诉讼的区别在于：首先，提起主体不同，民事公诉的提起主体只能是检察机关，而公益诉讼的 ，以请求法院介入，法院基于不告不理原则亦不能通过司法途径宣告当事人之间的合同无效，从而挽回国有资产。因此，法院对此束手无策。其三，当非法转让国有资产 ...
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平等待遇原则同工同酬原则男女同工同酬原则。 同为涉及社会分配的指导准则，同工同酬与按劳分配既有联系又有区别。在联系方面，有人曾认为：同工同酬，作为按劳分配原则 意思合意。从来源上看，同工同酬是基于法律的直接规定而并非基于合同（集体合同和劳动合同）约定而产生的。由此判定，立法确立同工同酬原则体现了国家 ...
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的拘束力。 大陆法系在初期并未区分代理权限与委任合同。但德国学者拉邦德(Laband)《代理权授予及其基础关系的区别》一文于1886年发表后，以德国为 仍然被紧紧束缚，这些企业就不可能与外国企业、在我国境内设立的外商投资企业(即三资企业)、甚至国内个体和集体企业在平等的条件下进行竞争。 为了保障国内外 ...
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的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者乙方代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者乙方 （格式文本）》是构建和谐劳动关系的有效手段。劳动合同制度与集体合同制度都是协调劳动关系的重要法律制度，但两者职能有所区别。劳动合同制度侧重于 ...
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特征。民法除调整经济关系外，还调整人身关系，这与经济法只调整经济关系是不同的。?(三)民法与行政法的区别 行政法是指现代国家据以实施国家行政管理的 主要是全民所有制企业和集体所有制企业与职工之间的关系，具有计划经济的特征。改革开放以来，国家推行劳动管理体制的改革，劳动关系的基础是劳动合同关系。单就作为 ...
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，错判案件，干部耍私情，随便打骂捆绑与关押人”。[171]经过学习，尽管在理论上或者思想上认识到了新旧法的区别。但是这么一套“知道为何”（knowwhat） 集中的计划经济管理体制，对企业的原料和产品均实行统一的调拨”，“计划成为订立合同的根据和基础，合同是实现计划的手段和集体形式。在此基础上，一些地 ...
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缔约及效力又受到集体谈判和集体合同的约束，故而使劳动合同极具社会性品质。（三）经济合同及其重新定位1、为何要对经济合同重新定位经济法与劳动法是一对姐妹 》的决议，确立了经济合同的首要特征，就是它的指令性或计划性；为了将其区别于1922年民法典上的买卖合同和承揽合同，当时苏联法学家将其称为苏维埃商品合同 ...
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